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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 12-21
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 8年以上
工作地區(qū): 安徽.池州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-01 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
財務中心副總經理人員職責、要求、薪酬標準如下。
A、目標崗位:財務中心副總經理,全面負責公司財務工作。
B、資格
1、具有8年以上財務管理經驗及操作經驗,具有管理會計學習背景優(yōu)先;
2、擁有管理會計師、注冊會計師、中級會計師或類似技能證書;
3、35-45歲,***優(yōu)先;
4、擅長溝通。
C、工作內容
1、總體設計規(guī)劃公司財務管理;
2、系統(tǒng)解決公司財務管理問題;
3、常態(tài)進行財務控制,管理經營風險,助推公司增產增效。
D、工資薪酬
10-20萬元基本薪酬,浮動薪酬按公司規(guī)定。
國員人財體系系以財務專業(yè)人力資本建設為核心業(yè)務的成員體系,核心成員企業(yè)為池州市國員人力資源服務有限公司?。國員人財以“成為中小微企業(yè)財務護航者”為愿景,以“讓財務規(guī)范,讓企業(yè)健康”為使命,以“長信成山、久謙不涸”為理念,以“奔跑,永不停息”為信念,專注于財務,跨人力資源與財務兩大專業(yè),深耕于財務人員、財務技術、財務運營三大服務領域,著力于系統(tǒng)解決企業(yè)整個壽命周期的財務難題。國員人財由企業(yè)成員與個人成員組成。??國員人財實現(xiàn)戰(zhàn)略三步走:第一步?(線上)以財務培訓引導財務人力資源+(線下)財務服務鋪點;?第二步:財務服務產業(yè)整合;?第三步:財務人力資本建設,實現(xiàn)動態(tài)分享的專業(yè)人力資源新模式。
????目前有專注于財務社交(培訓及線下互動)的池州市國員人力資源服務有限公司(成立于2014年,13位合伙人)、專注于財務技術服務的池州青陽縣華洲國源財務咨詢有限公司(成立于2011年3月)、專注于財務人力資源及財務技術服務的桐城市華洲國源財務咨詢服務有限公司(成立于2013年3月)、專注于高端財務人員服務及財務外包整合的安徽員倍財務服務有限公司(成立2015年1月)等四位企業(yè)成員,有100多位個人成員。擁有企業(yè)客戶400多戶,個人客戶1,000余人。國員人財擁有國員人財速遞微信公號,目前微信公號關注用戶近千人,微信公號已完整運行近一年。
????國員人財核心網站職語網(www.zhiyuw.com),網站通過個人信息動態(tài)沉淀,打造一個學習、分享的動態(tài)書咖場景,為國員財務人力資本事業(yè)筑基。
????2016年,國員人財下屬企業(yè)安徽員倍財務服務有限公司與安徽省總會計師協(xié)會、合肥宇杰會計培訓中心、安徽新華學院建立戰(zhàn)略合作關系,建立管理會計培訓基地;與翼貓科技、阿里巴巴一達通建立合作關系,全面擴大財務服務事業(yè)。
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