全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目護(hù)工管理工作,培訓(xùn)員工技能,提升員工績(jī)效,創(chuàng)建合諧員工關(guān)系,提高客戶滿意率,以協(xié)助完成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
工作內(nèi)容:
??1、協(xié)助醫(yī)療集團(tuán)負(fù)責(zé)人編制、優(yōu)化項(xiàng)目護(hù)工管理的各類制度、流程、預(yù)案;
??2、負(fù)責(zé)護(hù)工工作現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)管理,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決;
??3、負(fù)責(zé)控制本部門的各種用品的消耗量,降低消耗,減少部門的開支;
??4、根據(jù)工作需要合理安排人員,負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)員工進(jìn)行技能的培訓(xùn);
??5、負(fù)責(zé)劃分護(hù)工工作責(zé)任區(qū),制定護(hù)工工作計(jì)劃,以及工作程序;
??6、負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)下級(jí)員工工作情況,及時(shí)進(jìn)行工作人員的選擇和調(diào)整,合理地分配勞動(dòng)力,合理排班,確保本部門的工作效率;
??7、定期與甲方溝通,聽取甲方對(duì)護(hù)工工作的意見,與甲方客戶協(xié)調(diào)好關(guān)系,保證工作正常開展;
??8、負(fù)責(zé)崗位缺編時(shí)人員招聘,及審核項(xiàng)目護(hù)工人員收入核算表,處理員工關(guān)系;
?????????9、完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作;
任職要求:
??????1、中專以上學(xué)歷,55歲以下;
??????2、2年以上護(hù)工管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
??????3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)責(zé)任心;