崗位職責：
1.負責系統(tǒng)架構設計以及既有系統(tǒng)架構優(yōu)化調整、核心代碼的編寫、性能瓶頸分析、性能調優(yōu)工作；
2.解決技術架構實現(xiàn)中的技術難點，進行技術可行性研究及技術選型；
3.負責及時指導、處理、協(xié)調和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術問題；
4.負責核心功能的架構與代碼模板編寫；
5.審核開發(fā)人員的系統(tǒng)設計和代碼質量，書寫技術文檔和制定開發(fā)規(guī)范；
6.負責指導和培訓開發(fā)工程師，協(xié)助提升團隊技術能力。
任職資格：
1.全日制本科及以上學歷，計算機及相關專業(yè)，5年以上軟件架構設計經(jīng)驗，或技術管理經(jīng)驗；
2.精通面向對象的分析和設計技術，包括設計模式、UML建模，用戶故事分析。精通架構設計理論、實踐和工具，掌握多種參考構架、精通流行的技術框架或者工具；
3.熟悉多種后端技術（如：JavaEE、RESTful、數(shù)據(jù)庫、HTTP、并發(fā)編程等），.?對Spring、StringBoot、StringCloud、等開源框架熟悉，并能了解它的原理和機制，對框架本身有過開發(fā)或重構者可優(yōu)先考慮；
4.熟悉多種應用服務器與數(shù)據(jù)庫（如：Tomcat、Weblogic、Websphere、MySql、Oracle、DB2等）；
5.有較好的文檔編寫能力；
6.責任心強，工作積極上進，能夠積極分享，具有良好的溝通和主動學習能力。
優(yōu)選條件：
1.具備大型企業(yè)級軟件研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.了解新技術如：云計算、微服務、容器等優(yōu)先；
3.具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)高可用，高并發(fā)相關技術者優(yōu)先；
4.具備敏捷團隊，Scrum團隊經(jīng)驗工作者優(yōu)先。
