主要職責:
(1)負責企業(yè)管理理論和方法的創(chuàng)新研究,研究企業(yè)管理的前沿理論和典型案例,提供管理創(chuàng)新建議;
(2)開展企業(yè)管理專題研究,以專題形式對精益管理等企業(yè)管理中的重要問題進行研究,為解決問題提供對策和建議;
(3)負責制定實施企業(yè)管理研究計劃,統(tǒng)籌研究項目;
(4)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
(1)管理學、經(jīng)濟學、社會學、心理學等專業(yè);
(2)碩士研究生及以上學歷,博士優(yōu)先;
(3)CET-6,具備經(jīng)濟、管理相關(guān)的理論知識和實踐經(jīng)驗等,有1年以上海外學習、工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(4)熟悉企業(yè)管理的基本知識和前沿理論,具備較好的分析能力和敏銳的觀察判斷能力。??
發(fā)布城市:北京市
月薪:15000---30000