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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-19
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 德陽 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-26 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
1、車間安全員在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)車間安全技術(shù)工作,貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,并檢查督促執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)參與制定、修訂車間有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況,健全完善安全管理基礎(chǔ)資料,做到齊全、實(shí)用、規(guī)范化。
3、負(fù)責(zé)編制車間安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案,及時上報和檢查落實(shí)。
4、協(xié)助車間領(lǐng)導(dǎo)做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育工作、負(fù)責(zé)新入廠員工的車間級安全教育,指導(dǎo)并督促檢查班組(崗位)的安全教育。
5、負(fù)責(zé)車間安全技術(shù)裝備、滅火器材、防護(hù)和急救器具的管理,掌握車間塵毒情況,提出改進(jìn)意見和建議。
6、每天深入現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。制止違章作業(yè),在緊急情況下對不聽勸阻者,可停止其工作,并立即報請領(lǐng)導(dǎo)處理。檢查落實(shí)動火安全措施確保動火安全。
7、參加車間各類事故的調(diào)查處理,負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析,按時上班。
四川比耐斯管業(yè)有限公司坐落于四川省什邡市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)北區(qū),是專業(yè)生產(chǎn)各類襯塑、涂塑等全系列復(fù)合管道的龍頭企業(yè)。公司注冊資金10080萬元,占地10萬平方米,年生產(chǎn)能力9萬噸以上。
????比耐斯引進(jìn)先進(jìn)的工藝技術(shù),引進(jìn)多條先進(jìn)的流水生產(chǎn)線,擁有獨(dú)立的研發(fā)中心和檢測中心。經(jīng)國家權(quán)威機(jī)構(gòu)評測,比耐斯系列產(chǎn)品的各項(xiàng)性能指標(biāo)均高于國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)品質(zhì)量居于國內(nèi)領(lǐng)先水平。公司一直以來積極與建設(shè)部、高等學(xué)府展開緊密合作并計劃承接***研究課題。
????公司多項(xiàng)技術(shù)申請國家專利,成為示范工程樣板產(chǎn)品和推薦產(chǎn)品,先后通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境體系認(rèn)證、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系。
????在大力拓展西部市場的同時,公司在國內(nèi)設(shè)立了多家服務(wù)機(jī)構(gòu),建設(shè)大西部、服務(wù)全中國。比耐斯愿以卓越精湛的質(zhì)量和五星級服務(wù)體系來贏得廣大客戶的支持和厚愛。
????公司擁有7條先進(jìn)給水襯塑生產(chǎn)線、三管連續(xù)涂塑復(fù)合管生產(chǎn)線,大口徑涂塑生產(chǎn)線,12米涂塑連續(xù)生產(chǎn)線等。公司擁有17臺大型設(shè)備,27臺配套設(shè)備,14種檢驗(yàn)檢測設(shè)備,并且全部經(jīng)過國家計量檢測中心檢測認(rèn)證,是西南專業(yè)生產(chǎn)復(fù)合管的廠家。企業(yè)精神:誠信立企為本企業(yè)使命:品質(zhì)聯(lián)通中國企業(yè)愿景:以比耐斯管道編織明天的地圖核心價值理念:比磐石之固??耐歲月之煉??斯山海之諾
????比耐斯的核心價值理念---“比磐石之固、耐歲月之煉、斯山海之諾”體現(xiàn)了企業(yè)高度的責(zé)任感,把對客戶、員工和社會負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)三者價值最大化作為企業(yè)的崇高使命。比耐斯從企業(yè)人格化的角度,結(jié)合比耐斯的企業(yè)文化內(nèi)涵和領(lǐng)域特點(diǎn),構(gòu)建起比耐斯的企業(yè)責(zé)任模型,秉持厚德載物之理念,堅守對客戶的誠信之德,對員工的培養(yǎng)之德和對社會的感恩之德。三大責(zé)任深刻地揭示了企業(yè)發(fā)展的意義、企業(yè)的使命與擔(dān)當(dāng)、企業(yè)與社會環(huán)境之間的相互關(guān)系。
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