1、建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。
2、制定并實施公司人員需求計劃、績效考核和薪酬管理等人事方案和制度。
3、負責公司人事、總務等行政管理，處理各種日常事務及協(xié)調(diào)公司各部門間的關(guān)系，增強員工的團隊合作；規(guī)范公司各個崗位的作業(yè)，調(diào)動員工工作積極性。
4、加強對外事務的聯(lián)絡，增進公司和重要客戶及合作伙伴的合作。
5、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，具備較強的銷售管理能力及銷售市場的管理控制能力；
6、能有效的協(xié)助總經(jīng)理，組織制定和實施公司發(fā)展戰(zhàn)略，保證公司健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。