崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編撰/修訂工程部規(guī)章制度、工作流程、績(jī)效考核，組織人員培訓(xùn)等；
2、所有項(xiàng)目進(jìn)度把控及流程梳理，指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門(mén)人員安排處理工作及部門(mén)管理工作；
3、督促落實(shí)施工隊(duì)的監(jiān)督管理與分包考核；
4、制定項(xiàng)目施工計(jì)劃，配備項(xiàng)目施工人員、項(xiàng)目的預(yù)算和成本控制，提供項(xiàng)目核心技術(shù)指導(dǎo)；
5、協(xié)調(diào)項(xiàng)目過(guò)程中內(nèi)外部多方關(guān)系、跟進(jìn)項(xiàng)目各階段回款工作；
6、監(jiān)督各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)成本及進(jìn)度的控制和執(zhí)行；
7、掌控工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、管理工作，確保項(xiàng)目按時(shí)驗(yàn)收移交，直至質(zhì)保金收回；
8、配合研發(fā)人員進(jìn)行開(kāi)發(fā)工作，為項(xiàng)目提供戰(zhàn)略支持；
9、了解，反饋各行業(yè)中類似產(chǎn)品的特點(diǎn)，以及當(dāng)前產(chǎn)品的缺點(diǎn)，并向研發(fā)部門(mén)提出相應(yīng)的意見(jiàn)與建議；
10、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
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任職要求：
機(jī)電相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡28歲-40歲；
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上安防弱電工程管理工作經(jīng)驗(yàn)；
工作技能：
1）熟練工程項(xiàng)目管理流程，了解弱電行業(yè)各子系統(tǒng)產(chǎn)品性能及配置，精通施工及技術(shù)。
2）能獨(dú)立完成項(xiàng)目前期招標(biāo)方案設(shè)計(jì)、談判，中標(biāo)后的圖紙清單深化工作及成本預(yù)算工作。
3）熟練運(yùn)用CAD、word、excel、visio、ppt、project等軟件；熟悉各系統(tǒng)原理，懂得做深化設(shè)計(jì)圖紙。
4）具有團(tuán)隊(duì)精神和組織領(lǐng)導(dǎo)控制能力，管理復(fù)合能力強(qiáng)；具有務(wù)前瞻性，能夠?qū)⒉块T(mén)人員組織團(tuán)結(jié)?起來(lái)，帶領(lǐng)員工共同進(jìn)步，領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)人員履行和完成部門(mén)崗位職責(zé)及各項(xiàng)任務(wù)。
4、素質(zhì)要求：
1）具有良好的職業(yè)素質(zhì).有高度的責(zé)任感，較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力；
2）具有處理突發(fā)事情能力；
3）能協(xié)調(diào)人際關(guān)系、一定的組織管理能力；
4）部門(mén)整體把控、全局部署、分析統(tǒng)籌的能力；
5）積極主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任，全力以赴完成任務(wù)，并確保成果.能提出有創(chuàng)新的工作方法以促進(jìn)工作有效地進(jìn)行。