崗位職責(zé)：
1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性；
2、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負(fù)責(zé)公司重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)，形成同行業(yè)技術(shù)壁壘，從技術(shù)角度提升產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)；
3、負(fù)責(zé)整個(gè)技術(shù)方案開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，把握整體進(jìn)度和預(yù)算，控制好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；
4、制定代碼的設(shè)計(jì)和開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，完成核心代碼的設(shè)計(jì)和開發(fā)并對(duì)各業(yè)務(wù)模塊開發(fā)、代碼管理、測(cè)試、項(xiàng)目上線等環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的人員招聘、培訓(xùn)指導(dǎo)、績(jī)效管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的工作；
6、培養(yǎng)下屬成員，提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能；能為團(tuán)隊(duì)崗位制定考核標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行績(jī)效考核。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先；具有很強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，三年以上的CTO或技術(shù)總監(jiān)職位；?
2、具有PC端、移動(dòng)端互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；有大數(shù)據(jù)相關(guān)的技術(shù)選型、方案制定、架構(gòu)設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、了解掌握最新最前沿互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及應(yīng)用、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及終端技術(shù)及趨勢(shì)；
4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，具有一定的洞察力和前瞻性思維，可提出公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略；
5、可以強(qiáng)有力指導(dǎo)并參與產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)的搭建，組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題，有很深的技術(shù)功底與大項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
6、優(yōu)秀的邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
7、責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開拓精神和挑戰(zhàn)欲望。