新員工工資=無(wú)責(zé)任底薪（6-10k）+提成+飯補(bǔ)（400元/月）+油補(bǔ)（1000元/月，超出實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)）+話補(bǔ)（100元/月）+引進(jìn)新人獎(jiǎng)+其他考核獎(jiǎng)勵(lì)（只要認(rèn)真做，獎(jiǎng)勵(lì)沒(méi)停過(guò)）
公司目前一半以上業(yè)務(wù)員月薪過(guò)萬(wàn)
崗位職責(zé)
1、獨(dú)立完成客戶(hù)的拜訪及產(chǎn)品銷(xiāo)售；
2、負(fù)責(zé)大客戶(hù)開(kāi)拓，建立穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)資源；
3、完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
4、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
任職資格：
1、年齡35歲以下，兩年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有電子元器件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉珠三角電子元件市場(chǎng)行情；
2、有汽車(chē)電子、音箱、安防、主板、電源、消費(fèi)類(lèi)電子及新型電子產(chǎn)品等客戶(hù)資源優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
更多福利
1、員工培訓(xùn)：全方位的新員工帶薪培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等；
2、員工活動(dòng)：聚餐、羽毛球活動(dòng)、春游、秋游等；
3、員工關(guān)懷：節(jié)日福利等；
4、獎(jiǎng)金福利：簽單獎(jiǎng)、多種冠軍獎(jiǎng)、月激勵(lì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等；
5、國(guó)家法定假日，包括年休假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等；個(gè)別假期適當(dāng)拓寬，例如年假；
6、公司會(huì)不定期組織豐富多彩的員工集體活動(dòng)，例如周邊游、出國(guó)游；
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