1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域原有及新開店鋪銷售任務(wù)，完成流水，VIP管理等銷售指標(biāo)達(dá)成；理解店鋪損益和管理店鋪費用；
2.協(xié)助所轄區(qū)域店鋪開店任務(wù)及改裝位置談判；負(fù)責(zé)新開店鋪的備貨、鋪場、陳列指導(dǎo)等工作；以及淘汰店鋪的撤貨、撤場等協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)商場關(guān)系維護(hù)，促銷活動的建議等；
3.每周巡店，了解所管轄店鋪的日常銷售運營情況；與相關(guān)商品、視覺等相關(guān)部門緊密溝通，及時回顧影響業(yè)績關(guān)鍵問題并快速做出調(diào)整或在請示后做出調(diào)整；
4.洞悉競品情況（銷售狀況、市場活動及發(fā)展），收集市場資訊，為區(qū)域決策提供依據(jù)和建議；
5.協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人組織和完成本區(qū)域的大型特賣活動或者策劃和執(zhí)行本區(qū)域的小型銷售活動，包含團(tuán)購、店慶、VIP?day、Pop?Up、特賣等；
6.執(zhí)行公司相關(guān)零售店鋪的管理要求并反饋執(zhí)行效果和建議；
7.了解商品銷售狀況，暢銷款進(jìn)行區(qū)域內(nèi)集中或調(diào)配，滯銷款提出銷售策略并輔導(dǎo)店鋪進(jìn)行銷售；
8.所管轄區(qū)域人員招募，帶教員工，處理好特殊情形下的客戶關(guān)系、員工關(guān)系等，不斷提升店長的綜合能力，并做好店鋪管理人員的評估和儲備。準(zhǔn)確傳達(dá)公司政策和管理目標(biāo)，提高團(tuán)隊執(zhí)行力。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，服裝零售行業(yè)三年以上營運管理經(jīng)驗；
2.良好的銷售運營及團(tuán)隊管理能力；
3.良好的商業(yè)談判及溝通能力。