注：50-80k/月為基薪，績效考核/銷售提成部分面議，上不封頂。
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????1、根據(jù)市場情況和行業(yè)趨勢，結(jié)合公司整體戰(zhàn)略，制定公司中長期營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，對銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。
????2、主持制定年度經(jīng)營目標(biāo)可行性報(bào)告、公司整體營銷方案、品牌建設(shè)和推廣方案，結(jié)合公司項(xiàng)目實(shí)際情況制定年、季、月度目標(biāo)及計(jì)劃、預(yù)算、人力配置，上報(bào)公司批準(zhǔn)。把批準(zhǔn)后的各項(xiàng)目指標(biāo)按年、季、月度分解分配后監(jiān)督實(shí)施，并對任務(wù)完成情況進(jìn)行監(jiān)控及預(yù)警，及時(shí)提出改進(jìn)建議，確保高質(zhì)高效完成各項(xiàng)指標(biāo)。
????3、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目銷售數(shù)據(jù)（周報(bào)、月度、季報(bào)、年報(bào)等）進(jìn)行匯總統(tǒng)一分析，監(jiān)控項(xiàng)目的銷售工作報(bào)表和各階段銷售總結(jié)；負(fù)責(zé)每月對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。
????4、負(fù)責(zé)搜集產(chǎn)品各目標(biāo)市場信息，分析研究市場狀況，進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)。負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售定位，負(fù)責(zé)銷售方案的制定、推進(jìn)、銷售實(shí)施、調(diào)整、控制，保障各部門順利高質(zhì)開展各項(xiàng)工作。
????5、制定客戶關(guān)系管理政策及方案，負(fù)責(zé)管理外部合作伙伴，整合客戶資源，主持建立數(shù)據(jù)庫，老客戶、意向客戶、待開發(fā)客戶分別管理。
????6、負(fù)責(zé)完善公司銷售管理制度與管理線條標(biāo)準(zhǔn)化流程的制定、下發(fā)及流程執(zhí)行過程的考核、監(jiān)控管理；把控項(xiàng)目銷售工作執(zhí)行，負(fù)責(zé)擬定、審核項(xiàng)目所需協(xié)議等簽約文件。
????7、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的搭建與管理工作，包括但不限于業(yè)務(wù)推進(jìn)、部屬指導(dǎo)、銷售團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練與人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)激勵、績效評估，搭建符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展所匹配的銷售人才梯隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作性與勝任性，更好地保證公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
????8、協(xié)調(diào)溝通營銷、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門的工作，確保產(chǎn)銷銜接順暢。負(fù)責(zé)做好已簽單銷售項(xiàng)目的部署及資源調(diào)配等，協(xié)調(diào)售前、售中、售后，負(fù)責(zé)銷售應(yīng)收賬款等債權(quán)回收管理工作。
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????崗位要求：
????1、10年以上電子類或智能終端制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子行業(yè)的生產(chǎn)制造、銷售服務(wù)流程、國內(nèi)電子類行業(yè)市場狀況和發(fā)展規(guī)律，若從事過新型平板顯示器件、觸摸屏、攝像頭及其周邊衍生產(chǎn)品行業(yè)優(yōu)先考慮。
????2、至少5年以上同類職位的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有管理過50人以上銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷，過往團(tuán)隊(duì)業(yè)績在同行中保持領(lǐng)先。
????3、本科畢業(yè)，具有較高的職業(yè)素質(zhì)和銷售及銷售管理能力，有大客戶公關(guān)經(jīng)驗(yàn)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；熟悉電子行業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈上下游市場情況，具有較強(qiáng)的商業(yè)意識和市場敏感度，有把握市場動態(tài)和市場方向的能力，有前瞻性的視野和思維。
????4、對銷售管理與開發(fā)有深刻的見解，對客戶需求及市場較為敏感，善于把握客戶痛點(diǎn)。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)激勵及統(tǒng)籌規(guī)劃能力；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
????5、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通、協(xié)調(diào)；計(jì)劃性和執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和自我挑戰(zhàn)的意識，能夠接受較高強(qiáng)度的工作壓力，為人正直可靠。
