1、負(fù)責(zé)片區(qū)基礎(chǔ)人事工作：入離職手續(xù)辦理、日常人事異動(dòng)管理、勞動(dòng)合同管理、員工檔案管理等；
2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作開展
任職要求：
1、人力資源及相關(guān)管理專業(yè)，1年以上企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源管理工作流程，擅長(zhǎng)招聘工作優(yōu)先；
3、具有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變與協(xié)調(diào)能力，工作執(zhí)行力強(qiáng)。
4、前期在中山工作，后期需調(diào)往珠海