1、負(fù)責(zé)辦理公司員工入職、離職、等人事管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司人員考勤核算,會(huì)用2號(hào)人事系統(tǒng)優(yōu)先錄用;
3、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新,篩選簡(jiǎn)歷、面約工作;
4、公司對(duì)外事務(wù)聯(lián)系和辦理;
5?、公司企業(yè)文化的建設(shè);
6?、公司員工檔案的管理;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,有3年以上制造業(yè)相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
2、五官端正,形象氣質(zhì)佳;
3、懂發(fā)布招聘信息、面約技巧,有招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟練操作office辦公軟件;
5、強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作積極熱情,性格開朗、責(zé)任心強(qiáng);有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
薪資福利待遇:
1、月綜合薪資:4K-6K(面議)
2、?為員工購(gòu)買社保(五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè));
3、高檔寫字樓辦公,環(huán)境優(yōu)雅;
4、公司有微波爐、冰箱提供給員工使用;
5、?組織開展各種文娛活動(dòng):公司聚餐、外出旅游、節(jié)日禮物、年會(huì)等,注重員工的身心健康;