一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展招聘渠道，與外部招聘機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系；
2、執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū)；
3、發(fā)布職位信息，執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用和配置工作；
4、跟蹤評(píng)估關(guān)鍵人才的使用情況，建立關(guān)鍵人才的選拔與儲(chǔ)備機(jī)制；
5、負(fù)責(zé)對(duì)月度、季度及年度招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行整理與分析，不斷提升工作效率與質(zhì)量。
二、任職資格
1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上制造行業(yè)、電商行業(yè)專(zhuān)職招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類(lèi)招聘渠道，掌握一定的面試技巧，能夠獨(dú)立完成招聘工作；
3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、分析能力與應(yīng)變能力；
4、工作積極主動(dòng)、抗壓力強(qiáng)，優(yōu)秀的執(zhí)行力。
三、工作時(shí)間
大小周工作制，上班時(shí)間：8:30-12:00,13:30-18:00
四、福利待遇
1、五險(xiǎn)一金，免費(fèi)提供中餐及空調(diào)宿舍（獨(dú)立洗手間）；
2、轉(zhuǎn)正后享有季度績(jī)效（1000元/季度）、全勤、車(chē)補(bǔ)及加班餐補(bǔ)，年底發(fā)放年終獎(jiǎng)；
3、根據(jù)工作能力與績(jī)效，每年5月享有1次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
4、入職滿(mǎn)1年每年享受5天帶薪年假，一般統(tǒng)一在春節(jié)期間休，公司春節(jié)假期一般為15天；
5、生日福利、節(jié)日福利，定期部門(mén)團(tuán)建，每年組織1次員工旅游；
6、公司為高新技術(shù)企業(yè)，有高新區(qū)共有產(chǎn)權(quán)房購(gòu)買(mǎi)資格及高新區(qū)各類(lèi)人才補(bǔ)貼；
7、公司團(tuán)隊(duì)年輕化；公司設(shè)有茶水間、健身娛樂(lè)區(qū)；目前公司有籃球切磋群、羽毛球交流群等；
8、公司上下班通勤車(chē)路徑：北山-翠微-公交花園-坦洲路口-公司。
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