崗位職責(zé)：
1、管理招聘網(wǎng)站，發(fā)布職位需求信息，定時(shí)定期更新職位消息的發(fā)布、及時(shí)刷新招聘崗位信息；
2、了解公司基本情況（公司地址、入職資料、規(guī)模、經(jīng)營(yíng)范圍、在職人數(shù)、晉升流程、發(fā)展前景等），對(duì)求職者的疑問(wèn)，能做出合理的解答；
3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、通知面試、接待應(yīng)聘人員填寫(xiě)相關(guān)表格等工作；??
4、負(fù)責(zé)管理招聘QQ群、微信群、咨詢電話的溝通與日常信息維護(hù)；
5、求職人員檔案資料管理，負(fù)責(zé)建立人才信息庫(kù)；
6、新入職人員的跟蹤及接待；
7、入職人員培訓(xùn)期間的跟蹤及反饋；
8、完成上級(jí)制定的日常招聘指標(biāo)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、擅長(zhǎng)招聘以及招聘渠道維護(hù)及開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作；
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，具有很好的語(yǔ)言表達(dá)能力以及溝通能力；
4、抗壓能力、執(zhí)行力強(qiáng)；
5、熟悉Word,Excle,Powerpiont等office軟件操作。
薪酬福利
【工作時(shí)間】：7小時(shí)工作時(shí)間（8：30—12:00；13:30-17:00），彈性工作制，人性化管理，周末雙休；
【薪酬體系】：公司根據(jù)崗位、能力和貢獻(xiàn)為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，同時(shí)每年4月調(diào)薪，表現(xiàn)有意者10月份擁有一次額外調(diào)薪機(jī)會(huì)；
【激勵(lì)獎(jiǎng)金】：全勤獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年終等多重獎(jiǎng)勵(lì)；
【五險(xiǎn)一金】：?jiǎn)T工全部購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及公積金；
【溫馨假期】：法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各種福利帶薪假；
【員工活動(dòng)】：生日會(huì)、羽毛球、年度旅游、公司團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)假日福利等；
【節(jié)日福利】：傳統(tǒng)佳節(jié)的心意禮品，有情懷的節(jié)日紅包；
【健康福利】：每年提供員工免費(fèi)健康體檢一次；
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【職業(yè)發(fā)展】：提供橫、縱向的升職平臺(tái)，專(zhuān)業(yè)及管理雙通道的職業(yè)發(fā)展方向，絕對(duì)是能力的挖掘“家”。