崗位職責：
1、負責建立和完善公司法律管理體系；
2、負責審核公司各項規(guī)章制度、勞資糾紛規(guī)定、協(xié)議等，以符合法律法規(guī)要求，預(yù)防法律風險；
3、負責對公司涉及經(jīng)濟合同、糾紛、合作協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)等經(jīng)營行為的法務(wù)管理標準化；
4、負責非業(yè)務(wù)類協(xié)議、條款的法務(wù)審核，及其他公司涉外法律文件的審核；
5、組織公司員工學(xué)歷合同法、商標法、專利法等，與公司行為和員工行為關(guān)系密切的法律文件；
6、負責公司其他重大經(jīng)營行為的法務(wù)支持（如各種涉政府策、資助等相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)章文件）
7、主導(dǎo)建立公司法律檔案管理體系，將公司涉及法務(wù)管理方面的制度、合同、協(xié)議、證書等所有書面資料的歸檔；
任職要求
1、男、女不限，年齡29-35歲，為人成熟穩(wěn)重、外向開朗、積極負責；
2、法律專業(yè)，本科學(xué)歷以上；
3、企業(yè)滿3年法務(wù)工作經(jīng)驗；
4、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，政策條例，有法務(wù)糾紛處理及訴訟經(jīng)驗；
5、具有良好的語言表達能力及書面寫作能力，工作有條理、計劃性、原則性強、正直、踏實，辦事沉穩(wěn)、細致、溝通能力強。
