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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-23
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 北京 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-07-31 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng)金 定期體檢 績(jī)效獎(jiǎng)金 團(tuán)建 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
技能要求:
公文書(shū)寫(xiě),良好的溝通
崗位職責(zé):
1.?開(kāi)展保密教育:采取多種形式開(kāi)展各級(jí)各類(lèi)人員的保密教育,增強(qiáng)保密意識(shí),包括保密形勢(shì)教育、保密案例警示教育、保密政策法規(guī)制度教育、保密技能教育、傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神等等。
2.?強(qiáng)化制度建設(shè):適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì),修訂、補(bǔ)充、完善公司保密規(guī)章制度,改進(jìn)各項(xiàng)審查、審批方法和流程,將國(guó)家的各項(xiàng)保密政策法規(guī)、保密要求固化到我公司涉密人員的言行中。
3.?把好審查審批關(guān):筑牢保密防線,嚴(yán)格日常審查審批事項(xiàng),管控好涉密信息不被不應(yīng)接觸知悉者知悉。
4.?實(shí)施動(dòng)態(tài)化管理:做好涉密人員、設(shè)備、載體、科研項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)化管理,進(jìn)行全過(guò)程跟蹤和精細(xì)管控。
5.?檔案建設(shè):按照保密資格審查認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的要求和自身的工作情況,做好日常保密管理工作的檔案建設(shè)。
6.?加強(qiáng)監(jiān)督檢查:對(duì)涉密單位、人員、載體、信息設(shè)備開(kāi)展不定期的專(zhuān)項(xiàng)檢查和定期的全面檢查,增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力,以及時(shí)堵塞漏洞、消除隱患,對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為進(jìn)行懲處。負(fù)責(zé)保密績(jī)效月度考核。
7.?迎接各類(lèi)檢查:做好上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)我公司開(kāi)展的各項(xiàng)檢查的準(zhǔn)備工作,確保順利通過(guò)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,無(wú)經(jīng)驗(yàn)限制(包括應(yīng)屆畢業(yè)生),可內(nèi)部培養(yǎng);
2、較快的學(xué)習(xí)能力、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫(xiě)作能力,思維連貫性強(qiáng);
3、良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)合作、敬業(yè)精神,能承擔(dān)工作壓力;
4、擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)干部、班干部等優(yōu)先考慮。
我們堅(jiān)信“憑聚而立,專(zhuān)通則達(dá)”!?
?????北京中宏立達(dá)科技發(fā)展有限公司,作為一家以軟件技術(shù)為核心的高新技術(shù)企業(yè),主要專(zhuān)注于面向業(yè)務(wù)導(dǎo)向和驅(qū)動(dòng)的軟件構(gòu)架體系平臺(tái)的研究及應(yīng)用,專(zhuān)業(yè)從事為政府、電力、電信、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域?qū)嵤﹦?chuàng)新并交付有競(jìng)爭(zhēng)力的解決方案。
?????公司在同行中擁有一支強(qiáng)力技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力的隊(duì)伍,公司的主要骨干來(lái)自業(yè)內(nèi)精英,具有豐富的軟件和業(yè)務(wù)領(lǐng)域的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),公司茁壯成長(zhǎng),業(yè)務(wù)蒸蒸日上。一直以來(lái),立達(dá)人秉承“嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)信、責(zé)任”的工作行為作風(fēng),致力于成為最受社會(huì)、客戶(hù)、員工和股東尊敬的公司,定位于擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品開(kāi)發(fā),創(chuàng)造客戶(hù)和社會(huì)的價(jià)值,從而不斷提升實(shí)現(xiàn)技術(shù)能力的價(jià)值。已為多數(shù)典型的企事業(yè)單位提供成功的技術(shù)解決方案,贏得了業(yè)界的普遍好評(píng)。
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?????軟件及過(guò)程復(fù)用是中宏立達(dá)解決方案為構(gòu)建高效和高質(zhì)量以及快速響應(yīng)客戶(hù)需求能力的重要保證。經(jīng)過(guò)多年積累,中宏立達(dá)形成了公司范圍內(nèi)的知識(shí)資產(chǎn)管理的方法與工具,建立了能充分協(xié)作分享和復(fù)用的公司財(cái)富庫(kù)。即,?Leadal?ABC(Repository?for?Assets,Best-Practices?&?Com-Netiler),其所擁有獨(dú)具特色的知識(shí)資產(chǎn),覆蓋了基礎(chǔ)框架平臺(tái)、通用業(yè)務(wù)領(lǐng)域組件產(chǎn)品、項(xiàng)目實(shí)施最佳實(shí)踐及案例、過(guò)程與方法等多方面內(nèi)容。?
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?????目前,公司主要核心產(chǎn)品包括:?
?????1、Leadal?Netiler?Framework,是中宏立達(dá)核心的框架解決方案,重點(diǎn)關(guān)注系統(tǒng)層次的復(fù)用、知識(shí)的分享、開(kāi)放與協(xié)作的創(chuàng)新開(kāi)發(fā)模式實(shí)踐,為系列產(chǎn)品提供核心支持;
?????2、Leadal?CoBP,中宏立達(dá)業(yè)務(wù)協(xié)作平臺(tái),是專(zhuān)注企事業(yè)單位業(yè)務(wù)協(xié)作協(xié)同領(lǐng)域的支持與實(shí)施,為政府及電力等行業(yè)提供最具競(jìng)爭(zhēng)力的辦公協(xié)同解決方案;
?????3、Leadal-IRM?B.S.?Platform,數(shù)字信息資源管理基礎(chǔ)服務(wù)平臺(tái),為解決信息資源整合提供基礎(chǔ)服務(wù)的一體化解決方案;?
?????4、Leadal?Shanty,中宏立達(dá)統(tǒng)一信息發(fā)布系統(tǒng),專(zhuān)門(mén)用于信息資源的采集和發(fā)布控制的,解決資源站群門(mén)戶(hù)綜合管理,實(shí)現(xiàn)門(mén)戶(hù)站點(diǎn)的快速開(kāi)發(fā)、靈活部署和高效安全地跨平臺(tái)運(yùn)行,為電子政務(wù)、電子商務(wù)門(mén)戶(hù)應(yīng)用網(wǎng)站提供最好的集成性和可擴(kuò)展性的一體化解決方案。
?????5、Leadal?X-Data,中宏立達(dá)數(shù)據(jù)交換平臺(tái)
?????6、Leadal?SKeep,中宏立達(dá)安全USB移動(dòng)終端應(yīng)用系統(tǒng)
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?????……
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱(chēng) 公司名稱(chēng) 工作地區(qū) 薪資待遇
保密員 北京宏動(dòng)科技有限公司 北京 8千-1萬(wàn)元/月
保密員 沈陽(yáng)可力特模具機(jī)械制造有限公司 遼寧.沈陽(yáng) 面議
保密員 陜西眾志城工程項(xiàng)目管理有限公司 陜西.西安 24-30萬(wàn)元/月
保密員 深圳市德利和能源技術(shù)有限公司 深圳.寶安區(qū) 面議
保密員 北京中科金財(cái)科技股份有限公司 北京.海淀區(qū) 面議
保密員 太極計(jì)算機(jī)股份有限公司 南昌 面議
保密員 無(wú)錫亮源激光技術(shù)有限公司 江蘇·無(wú)錫 4-5千元/月
保密員 北京東華宏泰科技股份有限公司 杭州.濱江區(qū) 面議
保密員 同方佰宜科技(北京)有限公司 北京-朝陽(yáng)區(qū) 5-8千元/月
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