崗位職責：
1、負責公司日常事務及重要事務的綜合協(xié)調(diào)；負責公司外聯(lián)、通訊、公共關(guān)系以及重要事務的綜合協(xié)調(diào)；對公司領(lǐng)導的各項指令、會議決議事項的貫徹落實組織檢查、督辦，對上級機關(guān)下達的行政工作進行催辦；
2、負責公司會議室的日常管理和公司層面會議的安排及服務；
3、公司的宣傳、法務、檔案管理、車輛用車事宜；
4、組織職能范圍內(nèi)所涉及設備的購買、規(guī)劃和維護等工作，負責辦公用品的計劃編制、采購和發(fā)放；
5、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理；
6、為公司的發(fā)展建立人才梯隊，負責公司人員的招聘、錄用、培訓以及員工離職工作；
7、負責員工保險、福利、出勤、購票等管理；
8、負責組織各類文化體育活動，豐富員工的業(yè)余生活；
9、完成上級領(lǐng)導交代的其他事項。
崗位要求：
1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，8年以上管理工作經(jīng)驗，45歲以內(nèi)，條件優(yōu)異者可放寬至55歲；
2、熟悉日常管理運營、現(xiàn)代企業(yè)的運作模式，熟悉技術(shù)行業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經(jīng)驗；
3、能夠擁有流利的英文溝通和書寫能力；
4、具有很強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
5、薪資待遇：10k-30k/月
