1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)招商及自營隊伍的管理；
2、制訂本區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作策略與計劃預(yù)算，建立健全相關(guān)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)與流程任職條件：
3、執(zhí)行本區(qū)域工作計劃、業(yè)務(wù)策略和政策，推進達成增量銷售任務(wù)和指標(biāo)，提升產(chǎn)品的市場占有率；
4、定期匯報藥事服務(wù)工作進展情況，分析藥事服務(wù)工作形勢、提出改進措施，落實藥事服務(wù)工作目標(biāo)；
5、制訂本區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作策略與計劃預(yù)算，建立健全相關(guān)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)與流程；
6、建立專家網(wǎng)絡(luò)，加強醫(yī)學(xué)、藥學(xué)核心專家拜訪溝通，進行學(xué)術(shù)宣傳和品牌傳播，加強客戶管理與維護，提高產(chǎn)品在目標(biāo)醫(yī)院的認同、覆蓋率；
7、對下屬進行督促、考核、輔導(dǎo)、培訓(xùn)等管理，加強醫(yī)生教育、患者教育、銷售隊伍培訓(xùn)等，為合理用藥提供支持和幫助；
8、協(xié)助開展重點產(chǎn)品的招標(biāo)、醫(yī)保、目錄增補、學(xué)術(shù)推廣等工作，加強市場準(zhǔn)入、提升學(xué)術(shù)品牌；
9、執(zhí)行公司制度、規(guī)范和流程，接受管理部門審計、監(jiān)督、考核、評估和獎懲。
任職條件：
1、醫(yī)藥、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、有獨立運作醫(yī)藥類產(chǎn)品并成功推廣的工作經(jīng)驗，具備醫(yī)藥類產(chǎn)品策劃并成功推廣的經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、較強的綜合素質(zhì)和良好的職業(yè)操守；
4、可接受出差，并結(jié)合公司和自身的銷售渠道安排確定省份。待遇為底薪加提成，面議。