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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-19
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-21 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 免費班車 員工旅游 年終獎金 專業(yè)培訓(xùn) 包三餐 包住宿 帶薪年假 高溫補貼 包吃
一、工作內(nèi)容:
1.在主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下工作,帶領(lǐng)所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行本項目的各項操作程序,確保各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求
2.制訂培訓(xùn)計劃,并組織實施培訓(xùn),督導(dǎo)部屬將培訓(xùn)的內(nèi)容,落實到各工作崗位,并隨時檢查培訓(xùn)效果,確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。
3.認(rèn)真考察所管項目的工作區(qū)域、工作難度、工作時段,根據(jù)實際情況提出合理的定崗定員建議,經(jīng)公司批準(zhǔn)后并嚴(yán)格執(zhí)行
4.根據(jù)該項目的實際情況因地制宜,制定本項目的各項管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織所屬員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行。
5.設(shè)置應(yīng)急事件科目,并擬訂應(yīng)急事件的處理程序方案,經(jīng)批準(zhǔn)后遵照執(zhí)行。
6.制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成,檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法,撰寫各類文件報告及工作總結(jié)。
7.在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)所屬員工的各類假期,檢查員工的每日出勤情況,審核所管項目員工的月考勤。
8.對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀(jì)員工在職權(quán)范圍內(nèi)實施獎罰或建議獎罰,對領(lǐng)班及以上員工每月做績效考核。
9.聽取主管或領(lǐng)班的工作匯報,并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難,及時了解他們及其他部屬的思想動態(tài)、工作情緒,關(guān)心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。
10.定期向公司匯報該項目的工作情況,根據(jù)實際運作情況,提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由。
11.準(zhǔn)確掌握該項目人員的流動規(guī)律,提前做好補充人員的招聘申請并上報,以便公司掌握準(zhǔn)確信息進(jìn)行人員招聘,以保證項目的人員配制。
12.加強與業(yè)主單位的溝通,主動了解他們的服務(wù)要求及工作意見,并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下,業(yè)主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。
13.虛心接受公司、政府有關(guān)部門和業(yè)主單位的監(jiān)督與檢查,對存在問題及時整改,并及時傳遞業(yè)主單位對公司滿意情況的信息。
14.加強自身素質(zhì)的提高,不斷學(xué)習(xí)清潔行業(yè)的新技術(shù)、新方法,并培訓(xùn)部屬盡快掌握。
15.定期對員工進(jìn)行安全工作教育,培養(yǎng)員工的安全意識和自我保護(hù)意識,確保在工作崗位上的人身安全。
16.做好該項目的成本預(yù)算,并確保該項目各項費用的開支在預(yù)算的范圍。
17.做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作,確保申購的物品及時到達(dá)。
二、大專及以上文化,熟悉辦公應(yīng)用軟件,做過相關(guān)行業(yè)助理工作,對數(shù)字敏感
浙江亞德復(fù)合材料有限公司隸屬于亞德集團,是一家德國獨資企業(yè),于201年3月份正式從上海搬遷至浙江湖州長興,總投資500萬美元,占地12,000m2,包括了3500m2的辦公區(qū)域以及6500m2的生產(chǎn)廠區(qū)。以生產(chǎn)復(fù)合材料管道和設(shè)備為主,集產(chǎn)品的研發(fā),設(shè)計,制造,安裝于一體。新工廠添置了先進(jìn)的玻璃鋼復(fù)合管道及設(shè)備的生產(chǎn)線,并配備了完善的玻璃鋼及塑料材料實驗裝置,以便于提供更高質(zhì)量的產(chǎn)品給廣大客戶。公司擁有強大的研發(fā)設(shè)計團隊,能夠為各行各業(yè)的客戶提供專業(yè)的技術(shù)咨詢,量身定制相應(yīng)的解決方案。
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