職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算和報(bào)表的編制；負(fù)責(zé)組織編制公司年度、月度財(cái)務(wù)收支預(yù)算，下達(dá)預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行，組織全面會計(jì)核算，審核會計(jì)憑證和財(cái)務(wù)報(bào)告。
2、負(fù)責(zé)制定全面的成本控制計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施，依據(jù)公司投融資方案組織資金使用、分配和調(diào)撥，對資金與債務(wù)、債權(quán)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理，適當(dāng)?shù)卣{(diào)配安排資金的使用。
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)計(jì)劃和年度盤點(diǎn)清查方案，監(jiān)督執(zhí)行，管理固定資產(chǎn)臺帳。
4、負(fù)責(zé)承擔(dān)投融資協(xié)議簽署、執(zhí)行的具體工作，處理好與相關(guān)金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系，做好日常的信貸往來工作。
5、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好銷售收入的回款工作。
6、按企業(yè)稅收整體籌劃方案進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)管理，依法納稅，負(fù)責(zé)監(jiān)督納稅申報(bào)情況，處理好與稅務(wù)部門的關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)調(diào)查年度資金需求及使用情況，協(xié)助上級對年度資金進(jìn)行規(guī)劃，負(fù)責(zé)分析企業(yè)資金的年度、月度使用情況，并填制對應(yīng)的資金使用分析報(bào)告，負(fù)責(zé)對企業(yè)資金的運(yùn)作情況進(jìn)行調(diào)查、分析、評估，負(fù)責(zé)編制月度預(yù)算執(zhí)行情況，為企業(yè)資金預(yù)算提出合理建議。
8、全面統(tǒng)籌管理部門內(nèi)部事務(wù)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督財(cái)會工作的開展?負(fù)責(zé)定期（至少每季度一次）對分公司財(cái)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理稽核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理問題。
職位要求：
1、?35-45歲左右，本科及以上學(xué)歷，中級以上職稱，五年以上工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、?較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力，熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程積極組織并協(xié)調(diào)和管理下屬員工，具有較強(qiáng)的溝通能力。
3、?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)、適應(yīng)短期出差，具有良好的職業(yè)道德。
薪酬福利：6000元/月左右，根據(jù)工作成果和為公司創(chuàng)造的效益，給與獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。
購買五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、周末雙休、帶薪年假、通訊補(bǔ)貼、生日福利、員工活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)旅游、午餐補(bǔ)助、節(jié)日物資。