任職要求：
1、業(yè)務團隊的組建與發(fā)展
2、市場的調查與分析
3、全面負責生產(chǎn)部、采購部、業(yè)務部的工作運營
4、收集部門月度、年度計劃、年度經(jīng)營目標、激勵方案、跟進實行績效管理、實行目標管理。
5、按公司要求參與業(yè)務管理和流程再造。
6、協(xié)助副總公司銷售宣傳和品牌推廣，加強供應市場管理并擴大行業(yè)影響。
7、協(xié)助配合相關部門做好年度預算和計劃，擴營增效。
8、根據(jù)客戶要求，調配營運資源。
9不斷熟悉市場和行情，專業(yè)的眼光看市場?？刂撇少彸杀?、控制運營部門成本、降低費用，增加效益。
10、抓好設備管理；重視SOP建設，指導生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)線管理，實現(xiàn)人機結合，高效運作，節(jié)能增效。根據(jù)客戶訂單協(xié)調生產(chǎn)和出貨。
12、協(xié)調和配合跨部門流程性工作，加強專業(yè)知識和技能學習，做創(chuàng)新型管理者。
13、了解業(yè)務推廣和策劃，學會撰寫相應分析報告，逐步熟悉供應商開發(fā)、業(yè)務開發(fā)和精益生產(chǎn)管理。及時掌握供應商、客戶、內(nèi)部員工的反饋，研究并分析供應商、客戶、員工問題。深度研究競爭對手的優(yōu)勢和劣勢及動態(tài)變化，升華出有利于自身產(chǎn)品改進，管理改進，客戶開拓的建議和運營策略。
14、應屆畢業(yè)也可