1、依據(jù)公司營銷計(jì)劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展，達(dá)成營銷目標(biāo)的完成；?
2、負(fù)責(zé)分析所管轄店鋪的銷售業(yè)績及終端管理狀況，并提出相應(yīng)的改善方案；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售成本控制及利潤的提升，適時上交建議方案；
4、審核所轄店鋪的訂、退貨申請，計(jì)劃與組織執(zhí)行店鋪的貨品上、下柜和調(diào)整，保證店鋪貨品的合理配置；
5、負(fù)責(zé)所轄店鋪人員銷售技巧、產(chǎn)品知識、陳列知識等相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)與指導(dǎo)；
6、了解區(qū)域市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理；
7、負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)作管理相關(guān)工作的檢查與督導(dǎo)，對所管轄店鋪的店長、店員日常工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督與評價，并協(xié)助制定和實(shí)施績效改善計(jì)劃；
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任職資格：
1、?？埔陨系膶W(xué)歷，年齡25-35歲，有三年以上服裝銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練使用辦公軟件，及銷售ERP管理系統(tǒng)；
3、有較強(qiáng)的服裝銷售經(jīng)驗(yàn)和銷售管理能力，善于自我激勵和團(tuán)隊(duì)激勵，有良好問題分析和解決能力。
4、具有創(chuàng)新思維。
5、能夠適應(yīng)出差。