崗位職責
1.?負責公司人員的招聘，招聘人員的面試預約，接待，結果追蹤；
2.?公司各項行政管理制度的制訂、修改、完善、執(zhí)行；
3.?員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理，轉(zhuǎn)正勞動合同的簽訂，員工檔案的整理歸檔；
4.?新進員工規(guī)章制度的培訓、考核，年度培訓計劃的制訂及執(zhí)行；
5.?員工考勤制度的管理、薪資的制定與核算，績效的考核與分析。
6.?員工工傷的處理；社保及公積金辦理。
7.?負責公司辦公用品的采購、發(fā)放及管理。
8.?客戶來訪接待、酒店預訂、宿舍管理。
9.?車輛管理及調(diào)度，車輛維修，年審事宜。
10.?負責公司各項福利的發(fā)放及相關行政費用的核算報銷。
11.?負責公司現(xiàn)金報銷、銀行轉(zhuǎn)賬、開票、認證發(fā)票、應收、應付登記及對賬、編制會計憑證；
12.?了解增值稅申報、出口退稅申報、所得稅匯算清繳；
13.?協(xié)助代賬公司做好各種帳務的處理工作；核對領料單，協(xié)助做成本；
14.?負責公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄；
15.?完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格
1、大專及以上學歷，財會、或人力資源專業(yè)為佳。
2、熟練使用office辦公軟件，各種表格制作熟練。
3、熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件、excel、word等辦公軟件；
3、有C照駕駛證，會開車優(yōu)先。
4、了解國家各勞動人事法規(guī)政策，了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務；
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神，服從公司安排。
薪資待遇根據(jù)經(jīng)驗面議，有意者可聯(lián)系17751227391