崗位職責(zé)：
1、負責(zé)企業(yè)中長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和年度計劃的制定；
2、負責(zé)團隊建設(shè)，團隊培訓(xùn)、建立并完善團隊管理考核機制并完成任務(wù)目標(biāo)；
3、帶領(lǐng)市場團隊并監(jiān)督落實?市場調(diào)研、信息管理、業(yè)績指標(biāo)、客戶開發(fā)、編制商務(wù)資信標(biāo)書、公司品牌推廣策劃等相關(guān)日常工作內(nèi)容；
4、建立和管理高效的市場資訊系統(tǒng)，市場資訊系統(tǒng)需要為企業(yè)提供準(zhǔn)確的、系統(tǒng)的、及時的市場信息，并對各種信息進行綜合分析，為企業(yè)決策提供依據(jù)；
5、內(nèi)部協(xié)調(diào)：與設(shè)計、工程部、成本合約部等協(xié)調(diào)好工作安排，做好項目商務(wù)談判擴大整體業(yè)績；協(xié)調(diào)設(shè)計、施工部門保證施工符合客戶和合同要求；協(xié)助工程部及時回收款；
6、積極配合完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、具有良好的行政管理水平與系統(tǒng)管理實務(wù)經(jīng)驗；熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
3、10年以上人力資源招聘、培訓(xùn)、績效管理實操工作經(jīng)驗，建筑工程公司管理崗位工作經(jīng)驗3年以上；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
