任職條件：?
1、具有獨(dú)立運(yùn)營店鋪經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)主流電商平臺運(yùn)營規(guī)則；
2、較強(qiáng)的商品運(yùn)營、市場敏銳度和分析能力，數(shù)據(jù)分析能力和資源整合能力；
3、較好溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任感；
4、樂觀、正能量，積極主動熱情，抗壓強(qiáng)；
5、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)力，對新事物、市場動態(tài)有好奇心，能夠更快學(xué)習(xí)和領(lǐng)會新事物的特點，持續(xù)改進(jìn)迭代。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司旗艦店的日常運(yùn)營工作，保證所負(fù)責(zé)的品類達(dá)成店鋪的銷售目標(biāo)；
2.熟悉平臺活動及規(guī)則，負(fù)責(zé)與平臺運(yùn)營進(jìn)行活動對接，為店鋪爭取更多資源，同時制定活動推廣方案，保證業(yè)績提升；
3.熟練使用營銷工具，進(jìn)行產(chǎn)品及店鋪推廣，并善于總結(jié)經(jīng)驗，為達(dá)到銷售業(yè)績提供決策；
4.負(fù)責(zé)店鋪促銷活動、關(guān)聯(lián)銷售等的策劃，提升店鋪轉(zhuǎn)化率；
5.負(fù)責(zé)監(jiān)控每日店鋪數(shù)據(jù)（流量數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、商品數(shù)據(jù)等），對店鋪進(jìn)行診斷優(yōu)化，落實跟進(jìn)執(zhí)行效果；
6.關(guān)注競品及行業(yè)數(shù)據(jù)，分析運(yùn)營各項數(shù)據(jù)情況，并提出合理化建議。
