薪資待遇：基本工資+績效考核+業(yè)務(wù)提成=豐厚年薪
一、崗位職責(zé)：
1、依據(jù)企業(yè)整體運(yùn)營計(jì)劃，編制運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)，落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
3、協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的制定與實(shí)施，及時(shí)進(jìn)行本中心流程的優(yōu)化調(diào)整；
4、負(fù)責(zé)所轄部門考核管理辦法制定工作；
5、處理所轄部門重大突發(fā)事件；
6、定期審閱各項(xiàng)工作報(bào)表；
7、跟進(jìn)所轄部門工作目標(biāo)及計(jì)劃實(shí)施情況；
8、參與公司各項(xiàng)經(jīng)營管理及經(jīng)營策略的制定。
二、任職資格：
1、企業(yè)管理、工商管理、機(jī)電、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具備５年以上弱電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效的工作；
4、有豐富的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；
5、具備較強(qiáng)的客戶管理經(jīng)驗(yàn)；
6、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力。
7、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力。
8、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三、任職待遇：
1、上班時(shí)間：8：30—18：00；周末1.5天休息，法定節(jié)假日休息；
2、公司提供交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、中餐補(bǔ)貼；
3、購買五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充意外傷害險(xiǎn)；
4、生日、婚育、節(jié)日福利，員工生病關(guān)愛；
5、職業(yè)資格證書補(bǔ)貼、司齡工資；
6、每年定期體檢1次；
7、每年組織1-2次全員國內(nèi)或國外旅游；
8、提供內(nèi)部及外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
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