崗位職責：
1、?負責產(chǎn)品的整體運營規(guī)劃并執(zhí)行，完成產(chǎn)品年度運營目標，結(jié)合用戶需求進行產(chǎn)品創(chuàng)新，合理規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展與功能規(guī)劃，協(xié)調(diào)推動產(chǎn)品功能實施。
2、?持續(xù)進行用戶拉新和促活運營，對用戶進行詳細分析，分析痛點挖掘潛在KOL，挖掘新用戶并提升用戶對平臺的忠誠度；
3、?負責平臺商業(yè)化變現(xiàn)探索，包括但不限于平臺運營、資源置換等形式，快速利用現(xiàn)有資源置頂相關(guān)商業(yè)化變現(xiàn)策略，達成一定運營營收目標；
4、?針對運營工作進行數(shù)據(jù)跟蹤分析，根據(jù)數(shù)據(jù)效果，推進產(chǎn)品的改進和營銷策略的改變；
5、?根據(jù)市場提出產(chǎn)品需求，把握產(chǎn)品更新進度，負責與產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)進行對接，共同完成產(chǎn)品的優(yōu)化更新。能夠發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)存在的問題并提出合理化建議，跟進并落實功能優(yōu)化項。
6、撰寫產(chǎn)品銷售包及使用手冊，密切更新產(chǎn)品更能，負責提供給銷售部門銷售彈藥，助力提升產(chǎn)品的銷售范圍。
任職要求：
1、精通產(chǎn)品開發(fā)流程，對產(chǎn)品實現(xiàn)及產(chǎn)品銷售有成功的經(jīng)驗；
2、對數(shù)據(jù)敏感且掌握數(shù)據(jù)分析相關(guān)技能，能夠獨立分析和解決問題，具備在用戶轉(zhuǎn)化各環(huán)節(jié)增長策略的輸出能力；
3、優(yōu)秀的溝通能力，能夠獨立完成跨部門/跨公司協(xié)作。