崗位職責(zé)：
1、向每個(gè)業(yè)務(wù)員分配工作，每周給業(yè)務(wù)員針對(duì)性提出目標(biāo)要求
2、考核每個(gè)業(yè)務(wù)員的工作，做出相關(guān)的指導(dǎo)
3、解決每個(gè)業(yè)務(wù)員在接單過(guò)程中提出的疑問(wèn)
4、自身要跟進(jìn)客戶(hù)，努力接單
5、每周向外貿(mào)主管匯報(bào)業(yè)務(wù)員工作情況，并商討更好的發(fā)展方案
6、培訓(xùn)新員工，交接工作內(nèi)容
7、業(yè)務(wù)員無(wú)法與客戶(hù)順利溝通，主管需要出面協(xié)助業(yè)務(wù)員談下訂單
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易，商務(wù)英語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)六級(jí)以上。
2.具有外貿(mào)銷(xiāo)售技巧，懂操作alibaba等B2B平臺(tái)。?
3.有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。?
4.具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人素養(yǎng)，飽滿(mǎn)的工作熱情與高度責(zé)任感，善于溝通，可承受一定工作壓力。?
5、具備一年以上的主管帶團(tuán)經(jīng)驗(yàn)
公司福利：
1、浮動(dòng)底薪+固定底薪雙享政策+全勤獎(jiǎng)+高提成+績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)
2、彈性工作，大小周休息日，出差可公報(bào)公銷(xiāo)。
3、全勤獎(jiǎng)150元
5、年終獎(jiǎng)：年總銷(xiāo)售額的0.03%?
6、周末及節(jié)假日加班補(bǔ)助：200元/天
7、員工旅游：一年2次，聚餐不定期進(jìn)行，節(jié)假日福利，生日福利
8、員工在我司工作期限每滿(mǎn)1年者，固定底薪增長(zhǎng)5%。