任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)加工行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)優(yōu)化；
4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，具有一定的機(jī)加工理論基礎(chǔ)；
5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。?
崗位職責(zé)：
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，確保完成生產(chǎn)目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；
4.監(jiān)督、調(diào)控、落實(shí)生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；
5.對人員進(jìn)行合理的統(tǒng)籌安排，通過科學(xué)的績效考核，對人力成本進(jìn)行有效規(guī)劃；
6.負(fù)責(zé)合理安排加班時間，改進(jìn)生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本；
7.加強(qiáng)工廠內(nèi)部崗位管理，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺性，主動性。