崗位職責(zé)：
1、?支持CEO開拓海外分部，搭建團(tuán)隊(duì)，使其正常運(yùn)作。
2、?管理海外分部的銷售、售后及倉儲(chǔ)物流業(yè)務(wù)，保障業(yè)務(wù)鏈順暢，提升客戶體驗(yàn)。
3、?承接并分解海外分部銷售目標(biāo)，賦能各海外分部本土BD拓展能力及銷售能力，達(dá)成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。
4、?合理控制海外分部成本，達(dá)成各海外分部利潤(rùn)率目標(biāo)。
5、?根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)搭建人才梯隊(duì)，結(jié)合人力資源部的資源，實(shí)現(xiàn)海外分部的人才供給。
6、?搭建海外事業(yè)部的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)，可持續(xù)性地提升人效。
任職要求：
1、?有全球化分公司管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉非洲市場(chǎng)的醫(yī)療器械市場(chǎng)，有分公司團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、?3年以上至少100人銷售團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)，有跨國(guó)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、?需要接受國(guó)際出差及因業(yè)務(wù)需要外派，有常駐外國(guó)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、?有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏銳度，能通過數(shù)據(jù)合理地診斷各類營(yíng)運(yùn)問題并進(jìn)行解決。
5、?能有熟練的英語口語和公文寫作技能。
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