一、工作內(nèi)容：
1.組織培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)需求調(diào)研報(bào)告。根據(jù)需求和公司發(fā)展要求，制定培訓(xùn)計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)實(shí)施工作，包括但不限于會(huì)場(chǎng)組織、人員調(diào)配、主題擬定、效果評(píng)價(jià)等；
3.組織部門/科室完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，并給予支持和指導(dǎo)；
4.組織課程制作，協(xié)助老師完成不同形式的課程呈現(xiàn)；
5.建立培訓(xùn)資源體系及培訓(xùn)數(shù)據(jù)化，建立師資庫(kù)、培訓(xùn)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，以便科學(xué)指導(dǎo)公司培訓(xùn)工作的開展；
6.負(fù)責(zé)對(duì)各部室的崗位培訓(xùn)、質(zhì)量培訓(xùn)等進(jìn)行考核評(píng)估，并督促改進(jìn)，以保證符合藥品生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)要求；
7.負(fù)責(zé)在公司范圍建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，營(yíng)造員工自主學(xué)習(xí)氛圍。
8.負(fù)責(zé)博士后工作站管理工作；
9.?負(fù)責(zé)在公司進(jìn)行國(guó)家、省、市、區(qū)各級(jí)人才政策解讀和組織申報(bào)工作；
10.負(fù)責(zé)公司初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)、聘工作，并完善相關(guān)工作制度和工作流程。配合進(jìn)行各系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審查、推薦、管理工作。
11．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格：
1.?人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.?有2-3年培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。有從事過需求調(diào)研、制作過調(diào)研報(bào)告者優(yōu)先；
3.?有良好的文字功底，熟悉剪輯、拍攝、H5頁(yè)面制作優(yōu)先;
4.?具有一定的組織能力、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
三、福利待遇與發(fā)展
工資待遇以公司的薪酬福利制度為準(zhǔn)。
????1．公司為員工提供五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、免費(fèi)班車、免費(fèi)職工中餐、單身公寓、定期職工體檢等。
????2．公司提供多層次的專業(yè)人才培訓(xùn)體系、“雙通道”職業(yè)上升通道、國(guó)藥和中國(guó)生物的健康事業(yè)發(fā)展平臺(tái)等。
四、報(bào)名方式
????簡(jiǎn)歷發(fā)送至hrd.wh@sinopharm.com郵箱，郵件主題及簡(jiǎn)歷名稱請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+學(xué)校名稱+專業(yè)+姓名”。
????聯(lián)系人：李洋???027-86637019