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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 英語(yǔ),國(guó)際貿(mào)易,電子商務(wù) 學(xué)歷要求: 不限
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 福建.廈門(mén) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn) 帶薪年假 年終雙薪 節(jié)日福利 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 彈性工作 員工旅游 每年多次調(diào)薪 全勤獎(jiǎng) 商業(yè)保險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼
亞馬遜主管
任職要求:
1、一年以上亞馬遜團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)四級(jí)以上。
2、對(duì)平臺(tái)規(guī)則及政策全面了解,具備業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理能力
3、熟練英文閱讀及文案編寫(xiě),Excel基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)思考及應(yīng)變性、高執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題的能力。一定抗壓性。
崗位職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)小組完成小組發(fā)貨業(yè)績(jī)目標(biāo),負(fù)責(zé)小組目標(biāo)分解
2、備貨數(shù)據(jù)審核控制好小組整體庫(kù)存周轉(zhuǎn)率????????
3、重點(diǎn)監(jiān)控組內(nèi)熱銷(xiāo)品及競(jìng)品情況給出調(diào)整建議提升小組轉(zhuǎn)化率????????
4、完成小組人員培養(yǎng)及督促工作,解決組員運(yùn)營(yíng)日常遇到的問(wèn)題????????
5、選品決策及新品的任務(wù)分配,跟進(jìn)新品銷(xiāo)售情況及時(shí)復(fù)盤(pán)????????
6、完成小組銷(xiāo)售、庫(kù)存、退貨、廣告等各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決或反饋問(wèn)題????
7、日常工作:店鋪賬戶安全維護(hù)、處理客戶郵件、以及各種糾紛、處罰及時(shí)響應(yīng)、評(píng)價(jià)管理、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)等日常工作
公司前身是2007年成立的翔龍網(wǎng)絡(luò)工作室,前期主要從事淘寶運(yùn)營(yíng)以及互聯(lián)網(wǎng)推廣。2010年進(jìn)入跨境電商出口行業(yè),2011年香港必達(dá)公司成立,2012年大陸隆必達(dá)公司成立,2014年美國(guó)公司BD?GROUP?INC成立。公司利用先進(jìn)的Google大數(shù)據(jù)技術(shù)分析數(shù)據(jù),導(dǎo)入豐田先進(jìn)的JIT零庫(kù)存模式,自建ERP系統(tǒng),通過(guò)敦煌網(wǎng)、速賣(mài)通、自營(yíng)平臺(tái)等多個(gè)平臺(tái)渠道進(jìn)行銷(xiāo)售產(chǎn)品,旨在解決品牌商高庫(kù)存,當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)飽和想要走出去比較困難的難題。公司發(fā)展歷程:2007年9月,翔龍網(wǎng)絡(luò)工作室成立;2010年10月,進(jìn)入跨境電商出口行業(yè);2011年5月,香港必達(dá)國(guó)際發(fā)展有限公司成立;2012年7月,廈門(mén)隆必達(dá)電子有限公司成立;2012年10月,跟中國(guó)郵政集團(tuán)廈門(mén)分公司達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議;2013年6月,成為敦煌網(wǎng)福建地區(qū)優(yōu)秀供應(yīng)商,平臺(tái)超級(jí)賣(mài)家,享受平臺(tái)特殊資源;2014年03月,敦煌網(wǎng)年度十大新秀賣(mài)家;2014年6月,美國(guó)公司BD?GROUP?INC成立;2015年6月,同泉州仰恩大學(xué)共建,在仰恩大學(xué)建立跨境電商實(shí)習(xí)基地;2016年8月,中國(guó)商務(wù)部批復(fù)廈門(mén)唯一一家跨境電商增值稅0稅率企業(yè);2017年1月,同泉州匹克集團(tuán),廈門(mén)建發(fā)集團(tuán),愛(ài)登堡服飾等建立品牌戰(zhàn)略合作伙伴?!緦?shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,下設(shè)總經(jīng)辦、人力行政部、財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)中心、技術(shù)部、采購(gòu)部、物流部。同時(shí)構(gòu)成了以技術(shù)研發(fā)為基石,業(yè)務(wù)為導(dǎo)向,供應(yīng)鏈為保障,其它部門(mén)為輔助的完善組織架構(gòu)。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,公司在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先的地位,在業(yè)內(nèi)享有一定的知名度。堅(jiān)持以“全球品牌,品牌全球”的使命,同時(shí)不忘“自信,自知,自學(xué),自強(qiáng)不息,有我必達(dá)”的企業(yè)精神。自信:要求我們同事每個(gè)人都能做到自信。自知:要求我們同事在自信的基礎(chǔ)上,不能自負(fù),要有自知。自學(xué):要求我們同事在自知的基礎(chǔ)上,能夠自學(xué)自強(qiáng)不息:要求我們同事在自學(xué)的時(shí)候不能三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng),要持之以恒。有我必達(dá):體現(xiàn)了公司以人為本的精神,有“我”才有公司“必達(dá)”。對(duì)于公司的目標(biāo),我們要攜手做到“自信、必達(dá)”公司福利待遇:1.醫(yī)保社保;2.法定節(jié)假日;3.禮金(結(jié)婚、生日等);4.工齡獎(jiǎng)金,每年遞增,不封頂;5.1個(gè)月年終獎(jiǎng);6.帶薪年休假;7.年度優(yōu)秀員工旅游;8.豐富多樣的活動(dòng)(包括:中秋博餅、尾牙等);9.部門(mén)活動(dòng)基金。上班時(shí)間:Am:8.30-12:00?PM:13:30-17:30途經(jīng)公交站點(diǎn):108(步行最少岐山路口站)、五緣灣第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校站、五緣灣西公交場(chǎng)站、BRT雙十中學(xué)站、鐘宅站
聯(lián)系方式正在加載中......
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