1、負責(zé)組織、收集、分析并編寫市場調(diào)研報告,并同時對市場進行預(yù)測,制定與實施各品牌店鋪拓展戰(zhàn)略與策略;
2、結(jié)合各品牌在當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展?fàn)顩r,制定拓展年度、季度、月度計劃,并實施實現(xiàn)目標(biāo)、計劃;
3、制定和實施年度拓展計劃和網(wǎng)點戰(zhàn)略分布規(guī)劃,完成公司在行業(yè)中的市場布局定位的渠道網(wǎng)點開拓,并規(guī)范完善管理拓展流程;
4、根據(jù)公司各品牌店鋪的范圍,組織和開發(fā)新的店鋪,完成對備選店鋪的考察和評估,確保開店質(zhì)量;
5、負責(zé)維護各品牌合作伙伴的關(guān)系并協(xié)調(diào)開店區(qū)域的各級關(guān)系;
6、負責(zé)已選店鋪的合同談判及簽定工作,合同續(xù)簽工作;
7、對現(xiàn)有店鋪位置、面積優(yōu)化,對銷售業(yè)績較差店鋪的整改措施及閉店建議;
8、負責(zé)督辦公司與甲方的回款結(jié)款事宜;
任職要求:
1、年齡25-40歲,大專及以上學(xué)歷
2、五年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗,三年以上同崗位工作經(jīng)驗
3、擁有良好的市場調(diào)研能力、分析判斷能力、溝通表達能力,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神
4、有高端男女裝市場開發(fā),或大型知名連鎖企業(yè)的開發(fā)及商務(wù)談判經(jīng)驗優(yōu)先
5、能適應(yīng)出差,具有一定的抗壓性