一、行政工作：
1、貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度，對(duì)員工考勤、著裝戴牌、工作紀(jì)律、行為規(guī)范等進(jìn)行管理；
2、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用臺(tái)賬的建立、登記；
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的采購(gòu)入庫(kù)及發(fā)放，定期盤(pán)點(diǎn)固定資產(chǎn)；
4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)、辦公用品的申購(gòu)；
5、負(fù)責(zé)車輛、食堂、員工宿舍的后勤保障。
二、人事工作：
1、?根據(jù)招聘需求，有效地維護(hù)并拓展招聘渠道；
2、負(fù)責(zé)整個(gè)招聘進(jìn)程--?簡(jiǎn)歷篩選，邀約面試溝通，跟蹤面試結(jié)果；
3、人員招聘、留存的情況跟蹤及分析，以便對(duì)招聘活動(dòng)進(jìn)行有效的評(píng)估；
4、做好員工轉(zhuǎn)正前的日常管理維系工作，協(xié)助本部及各部門(mén)相關(guān)工作；
5、做好員工入職、考勤、勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納等其他人事工作.
6、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源，經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有豐富扎實(shí)的招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練處理員工關(guān)系，完善和維護(hù)企業(yè)文化；
4、性格爽朗，處事嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性。
5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力。