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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-12
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 南京.鼓樓區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-01 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 5人
其他福利:
周末雙休 五險一金 節(jié)日福利 通訊補貼 住房補貼 交通補貼 餐飲補貼 高溫補貼
崗位職責:
?1.????負責對項目情況及合同進行分析,完成現(xiàn)場技術(shù)交底;
?2.????負責對接客戶,了解現(xiàn)場進度,確認準備工作及到貨時間?;
?3.????及時確認進場條件,與安裝單位共同接收井道,審核施工人員資質(zhì)、編制施工計劃、開工報告;?
?4.????對于安裝現(xiàn)場過程的管理、監(jiān)控及甲方的配套提供時間節(jié)點確認;
?5.????對項目及時的進行報調(diào)、報驗、政府部門驗收、整改、取證、與客戶及維保部門的移交、款項的結(jié)算工作;
?6.????負責所負責合同款項的結(jié)算?;
?7.????與客戶往來文件及進行完工資料的歸檔?;
?8.?完成公司要求的項目數(shù)據(jù)提交工作,及時反饋相關(guān)部門;?????????
?9.????完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務。
任職資格:
1、全日制大專及以上學歷,機電、機械類、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先:
2、具有良好的語言和文字表達能力;
3、具有較強的學習能力,處事靈活,有較強溝通協(xié)調(diào)能力;
4、個性踏實,執(zhí)行能力強,善于反思總結(jié).
公司福利:
1、公司繳納五險一金,簽訂正式勞動合同。
2、派至外地員工提供住宿。
3、公司提供相應的職位補貼。
4、公司工會每年組織員工外出旅游和日常的體育活動。
5、公司為員工提供較大的發(fā)展空間。
6、入司后公司將安排系統(tǒng)專業(yè)的電梯培訓。
說明:此批管培生培訓地點:蘇州市(蘇州分公司擔當)或南通市(南通分公司擔當)
培訓周期:約6個月
日立電梯(中國)有限公司成立于1996年1月15日,是由全球企業(yè)500強中排名22位的全球跨國集團日本國日立株式會社與廣州電梯企業(yè)集團共同出資組建的中外合資企業(yè)。
????公司以設計制造具有國際知名品牌的日立牌電梯為主導,經(jīng)營各類電梯、扶梯、自動人行道、立體停車場、大樓設備管理網(wǎng)絡技術(shù)系統(tǒng)等業(yè)務,集產(chǎn)品研發(fā)、制造、銷售、進出口貿(mào)易、安裝、維修、保養(yǎng)工程服務于一體。日立電梯孜孜追求的是--為國內(nèi)市場提供最優(yōu)品質(zhì)、最可靠的電梯產(chǎn)品和服務。為此,我們始終面向市場,不斷推陳出新,天天向上!公司創(chuàng)立六年以來,始終以創(chuàng)建一流現(xiàn)代化企業(yè)為經(jīng)營宗旨,高起點嚴要求,通過全方位的管理和建設,以優(yōu)異的產(chǎn)品質(zhì)量和良好的售后服務奠定了經(jīng)典品牌的地位,在激烈的市場競爭中贏得客戶的深度認同和極佳商譽,迅速發(fā)展壯大。
????所述人員均要求熟練操作電腦辦公系統(tǒng)。
????書面、電子簡歷,均需附證件照,不附照片者請勿投遞,謝絕來電來訪。
????所有投遞簡歷者合則約見,若1個月之內(nèi)沒有回復,您的簡歷將被存入公司人才庫,謝謝!
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