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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 東莞.虎門鎮(zhèn) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
五險一金 彈性工作 免費工作午餐 提供住宿 十三薪 做五休二 節(jié)日福利
1.??????根據都樂中國的人力資源規(guī)劃,協助上級收集、整理DC人員編制和組織架構調整建議,提交各種人事費用、行政費用的預算;
2.???根據年度人員編制及用人部門需求,及時開展主管及以下人員招聘活動,確保滿足各部門用人需求;
3.??????根據國家、地方法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度,在上級監(jiān)督指導下開展人員的錄用、轉正、異動、辭退、社保公積金辦理、員工勞動糾紛處理、員工集體活動等事務,確保所在DC的人事檔案管理合規(guī),勞動用工合法、合情、合理;????
4.???根據公司的薪酬福利制度及薪酬范圍標準,協助DC各部門確定各崗位的薪酬標準及年度調薪建議,并及時開展薪資和福利的發(fā)放、溝通等工作;?
5.???根據公司培訓管理制度,協助上級落實總部和DC的培訓計劃;?
6.???積極配合其他各部門開展相關業(yè)務,并提供國家、地方及公司人事行政相關規(guī)章制度的咨詢;?
7.??????按制度和預算落實DC各項行政工作;?
8.???完成上級交辦的其他工作。??????????
職位要求:
1.???全日制本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2.???三年以上人力資源實踐工作經驗;
3.???了解人力資源各模塊和當地人力資源相關法律法規(guī)要求;
4.???良好的溝通協調能力、抗壓性強。
都樂公司是怎樣的一家公司?都樂是世界上最大的綜合性水果蔬菜種植商和跨國銷售商,擁有160多年歷史,在全世界九十多個國家建立了銷售網絡或子公司。網站為:?www.dole.com都樂品牌都樂的品牌代表著高品質和健康,都樂通過秉承“質量,質量,還是質量”的承諾建立了自己的聲譽。160年來,這個承諾一直是都樂公司堅不可摧的原則。都樂的質量、食品安全和環(huán)境管理體系?無論是進口產品,出口產品還是國產產品的國內銷售,為了確保給最終消費者提供安全、美味、健康的產品,都樂一直執(zhí)行最嚴格的質量體系來確保產品的安全:包括ISO9001:2000,?HACCP,SA8000,?ISO14001,?JAS等質量、食品安全及社會責任等體系。?都樂公司的環(huán)境政策嚴格遵循“良好農業(yè)規(guī)范”、“作物整合管理”和“蟲害綜合治理程序”,對我們的環(huán)境和消費者極為有利。都樂的可持續(xù)農業(yè)技術允許我們在同一塊土地可耕作超過100多年。為什么都樂公司能確保產品的新鮮、美味?都樂擁有無可比擬的一系列有形資產,包括成千上萬畝的農場和其它土地,世界上最大的集裝箱專用冷藏船隊,一流的蔬菜加工設備和生產廠房,?遍布全球的配送中心等。都樂公司最寶貴的資產是遍布全球的8萬多名訓練有素的的員工。所有這些都確保到達世界各地消費者手中的產品都是新鮮、美味和及時的。都樂在營養(yǎng)學方面的研究都樂公司主席大衛(wèi).默多克建立了“都樂營養(yǎng)研究中心”來教育大眾新興科學中關于合理膳食的益處。這些資源包括深受250萬用戶的喜愛的獲獎刊物---最新出版的“都樂營養(yǎng)手冊”,還有宣傳片,宣傳冊,烹飪書等。此外,20年來,都樂一直是兒童營養(yǎng)教育的行業(yè)領先者。都樂建立了以北卡羅萊娜州為基地的“都樂研究實驗室”,用于研究水果和蔬菜的潛能,從而促進健康和預防疾病。1998年,都樂在上海成立了中國的第一家公司,目前已在全國8個主要城市建立了現代化的加工配送中心,分別位于上海、北京、沈陽、哈爾濱、青島、廈門、東莞和合肥。截止目前,我們已在15個全國性商超系統(tǒng)、26個地方性商超系統(tǒng)擁有1566家門店客戶,覆蓋城市地區(qū)116個,與沃爾瑪、家樂福、易初蓮花、永旺、歐尚、大潤發(fā)、易買得等著名國際零售巨頭建立了良好的合作關系,同時我們也與本土連鎖超市華潤萬家、深圳天虹、世紀聯華、家家悅等主要大型賣場保持著緊密的合作。隨著我們在中國不斷的發(fā)展,我們計劃在全國共建立更多的加工配送中心和果蔬生產基地,形成種植、分級、儲存、加工、包裝、配送和銷售的產業(yè)鏈,從而為越來越多的顧客提供新鮮水果和蔬菜。
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