1.熟悉海外B2C網(wǎng)站對(duì)外社會(huì)化媒體運(yùn)營，在國外主流社區(qū)、論壇、書簽、時(shí)尚網(wǎng)站對(duì)公司品牌以及產(chǎn)品進(jìn)行營銷推廣（如Facebook、Twitter、Youtube、?Flickr、Pinterest、Tumblr、Instagram、Linkedin等海外SNS社交平臺(tái)）；
2.開發(fā)物色海外紅人（FB,INS,Blogger,Youtube,Twitch等），建立與海外各大紅人以及大咖合作關(guān)系.
3.收集和對(duì)接國外折扣促銷網(wǎng)站、社交平臺(tái)和產(chǎn)品論壇等，并完成產(chǎn)品的文案推廣
4.亞馬遜各站點(diǎn)產(chǎn)品測評(píng)（Review）和維護(hù)工作，尋求站外測評(píng)人(reviewer)，協(xié)助公司搭建內(nèi)部測評(píng)資源，配合運(yùn)營做測評(píng)，制定產(chǎn)品運(yùn)營推廣計(jì)劃；
6.負(fù)責(zé)公司品牌在海外各方面的運(yùn)營策劃和推廣渠道。
7、熟悉amazon站外引流和站外做測評(píng)相關(guān)渠道，懂得如何與運(yùn)營人員協(xié)作全力打造爆款
有玩具、寵物、家居資源優(yōu)先考慮
任職要求：
1：大專及以上學(xué)歷，英語四級(jí)以上，讀寫熟練；
2：有1年以上亞馬遜站外測評(píng)經(jīng)驗(yàn)，有豐富測評(píng)資源者優(yōu)先
3：熟練使用辦公軟件，精通Facebook等國外社交工具的使用，對(duì)社交媒體興趣濃厚
5：具有良好的、具備豐富的社交網(wǎng)絡(luò)紅人資源，F(xiàn)acebook賬號(hào)并具備大量的Facebook好友者優(yōu)先；
6：具備豐富的社交網(wǎng)絡(luò)紅人資源，熟悉海外各大互動(dòng)SNS社區(qū)網(wǎng)站
福利待遇：
1、有競爭力的薪酬，良好的職業(yè)晉升通道，員工可以向?qū)I(yè)技術(shù)或管理方向發(fā)展；
2、入職后購買五險(xiǎn)一金；
3、享受國家法定節(jié)假日；
4、員工累計(jì)在本單位工作滿1年不滿5年的享受5天年休假，直至進(jìn)入公司第六個(gè)日歷年起，之后每增加1年服務(wù)期，年假增加1天，直至年假最多達(dá)15天。依法享受病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假等；
5、每季度舉辦員工生日會(huì)，我們不但記住每位員工的生日，為他們慶生和送上精美的禮品，我們也會(huì)為員工父母及配偶父母送上生日禮物，讓員工家屬同樣感受來自公司的關(guān)懷；
6、年度旅游、春節(jié)、三八節(jié)、端午、中秋等節(jié)日福利；中秋節(jié)公司也會(huì)為員工父母及配偶父母寄送中秋福利；
7、每月10號(hào)發(fā)工資；
8、根據(jù)員工績效表現(xiàn)及公司效益，發(fā)放季度獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金；
9、工作滿三年、六年、十年，公司會(huì)給員工發(fā)放豐厚的工齡津貼；
10、不定期舉行崗位技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)等，促進(jìn)員工全面提升與發(fā)展；
11、更多福利會(huì)隨著公司的發(fā)展逐步完善。
上班時(shí)間：
冬、春季（11月-5月）大小周
周一至周五?9:00-12:00?13:30-18:00?周六?9:00-12:00?13:30-15:30
夏、秋季（6月-10月）雙休