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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 全國 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷;
2、具有制定具體的招商工作計劃并宣傳推廣,具備優(yōu)秀的市場分析及談判溝通能力;
3、熟悉招商運(yùn)營流程,掌握市場營銷,熟練運(yùn)用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件;
4、誠實守信、積極主動、品德良好、富有激情、有事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守;
5、具有咨詢服務(wù)和財稅行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6、具有文化信息類企業(yè)(廣告、公關(guān)、電子商務(wù)、傳媒、信息服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè))資源者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
一、根據(jù)公司得業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和安排,積極開展市場調(diào)研,積累商家資源,搜索目標(biāo)客戶信息,不斷拓展新的商家,不斷的優(yōu)化和升級商家資源。
二、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽訂合同等一系列流程,獨(dú)立完善所負(fù)責(zé)品類的產(chǎn)品,挖掘最優(yōu)資源。
三、協(xié)調(diào)公司的運(yùn)營以及營銷活動安排,對所負(fù)責(zé)的商家進(jìn)行有效的管理。
四、協(xié)調(diào)、處理商家關(guān)系,維護(hù)并及時更新商家資料,進(jìn)行統(tǒng)一管理和安排。
五、定期向招商領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況和商家跟蹤情況,定期進(jìn)行工作總結(jié),提高工作計劃性和有效性。
六、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通交際能力,具有很強(qiáng)的執(zhí)行力以及拓展精神以及學(xué)習(xí)能力。
理臣教育系理臣管理咨詢有限公司旗下教育品牌,創(chuàng)立于2002年,是中國民辦教育最早涉足會計培訓(xùn)的權(quán)威機(jī)構(gòu)之一,中國會計仿真教學(xué)模式的先驅(qū)者,中國財務(wù)教育領(lǐng)軍品牌。多年來,理臣人一直致力于中國人快速快樂學(xué)財務(wù)的研究和實踐,秉承“探求新知、成就典范”的經(jīng)營理念,依托國際視野和植根咨詢業(yè)數(shù)十載的經(jīng)驗,精準(zhǔn)把脈財務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢,開創(chuàng)國內(nèi)獨(dú)一無二的“教育+咨詢+資本”經(jīng)營模式,率先提出“大財務(wù)”教學(xué)理念,全國首創(chuàng)面授教學(xué)、在線教學(xué)、移動教學(xué)、游戲教學(xué)四位一體分享式財務(wù)學(xué)習(xí)生態(tài)鏈,形成了業(yè)內(nèi)獨(dú)樹一幟的快速快樂學(xué)財務(wù)教育新模式,真正實現(xiàn)了財務(wù)教育領(lǐng)域?qū)W習(xí)效率最大化和學(xué)習(xí)效果最優(yōu)化。同時,理臣教育搭建了“財務(wù)+財知+財商”三位一體新式財務(wù)教學(xué)內(nèi)容架構(gòu),涵蓋會計實操、會計考證、財務(wù)管理、財務(wù)工具、非財管理、稅務(wù)實操、財商教育、學(xué)歷教育八大課程體系,233門專業(yè)個性化課程,全方位滿足了財務(wù)人員、非財務(wù)人員、企業(yè)高管、社會大眾等不同人群的需求。此外,理臣教育全面實施高度標(biāo)準(zhǔn)化、深度個性化的營運(yùn)支撐體系,針對全國分校建立了一整套涵蓋師資培養(yǎng)、課程輸出、營運(yùn)管理、教務(wù)管理、技術(shù)維護(hù)、市場指導(dǎo)、品牌規(guī)范、傳播推廣等在內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化解決方案,實現(xiàn)了分??茖W(xué)運(yùn)營、快速成長,足跡已遍布泉州、福州、廈門、莆田、漳州、寧德、龍巖、深圳、長沙、沈陽、成都、合肥、上海、廣州、臨沂、義烏、宜春、駐馬店等地,全國覆蓋10多個省份近30家分校。理臣為精英們提供——1、公司按國家規(guī)定繳納相關(guān)保險,提供無敵海景辦公環(huán)境;2、公司有提供午餐,距離較遠(yuǎn)的員工可以申請員工宿舍;3、公司每月會組織員工拓展活動,生日福利、節(jié)假日福利、中秋博餅、尾牙等等;4、各類獎金(全勤獎、績效獎、項目獎勵、公司年底雙薪等);5、公司每年會有兩次股權(quán)激勵機(jī)會,針對一些骨干員工和優(yōu)秀員工贈予公司股權(quán);6、公司處于快速成長期可以提供發(fā)展的平臺,為員工定制了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
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