1、全面主持公司營運部門的管理工作，制定年度運營發(fā)展戰(zhàn)略方案，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標；
2、監(jiān)督、控制整個運營工作實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責(zé)；
3、負責(zé)公司對外關(guān)系開拓和維護，并負責(zé)對外溝通公司業(yè)務(wù)及宣傳；
4、建立完善公司組織架構(gòu)，負責(zé)管理團隊的建設(shè)培養(yǎng)，制定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置和管理制度；
5、參與并執(zhí)行公司制訂的階段性市場目標，針對目標做好相應(yīng)的籌劃和執(zhí)行以達成目標；
6、收集行業(yè)信息及客戶信息等，不定期對本部門人員素質(zhì)、工作進行指導(dǎo)和培訓(xùn)工作；
7、負責(zé)運營團隊的日常工作安排、指導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)及監(jiān)督等內(nèi)部管理工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、30－50歲，大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；
2、具有5年以上運營管理工作經(jīng)驗；
3、文字能力強，表達能力強；
4、具有優(yōu)秀團隊管理能力，有很強的責(zé)任心和認真的工作態(tài)度；
5、具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富；
6、大型連鎖企業(yè)（尤其是服務(wù)行業(yè)）運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
7、能適應(yīng)出差
