工作職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，組織協(xié)調(diào)執(zhí)行業(yè)務(wù)及技術(shù)部門(mén)培訓(xùn)工作，跟蹤、反饋培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果;
6、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的組織和策劃，配合建設(shè)企業(yè)文化；
7、其他日常行政事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職資格：
1.人力資源或者行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有至少1-2年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等辦理；???
3.熟練人力資源六大模塊，至少熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效其中一個(gè)模塊；?
4.熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件；?
5.具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力；
福利待遇：
1.節(jié)假日福利+生日福利+交通補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼
2.五險(xiǎn)?+年底獎(jiǎng)金+帶薪休假+節(jié)假日禮品
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