任職要求
????1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關管理類專業(yè)；有C1/2駕照。
????2、有行政人事相關工作經驗優(yōu)先（相關專業(yè)優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可）。
????3、具備獨立解決公司人事行政相關方面重大問題的能力。
????4、具有較強的閱讀能力、文字組織能力和溝通表達能力。
????5、熟悉當地政策法規(guī)，并有一定的財務知識。
????6、有較強的責任心，踏實穩(wěn)重，待人公平，富有團隊精神，工作原則性強。
????崗位職責：
????1、負責公司各模塊制度體系的擬寫、實施、監(jiān)督、完善。
????2、負責各部門人員錄、離、升、降、調及員工培訓、績效管理、薪資核算工作。
????3、負責員工勞動合同、商業(yè)保險、社保公積金繳納及企業(yè)年檢等工作。
????4、公司企業(yè)文化建設，員工福利活動組織、策劃和安排。
????5、負責公司安全、消防、環(huán)保、職業(yè)健康的管理工作。
????6、資產管理：辦公物資的采購維護、車輛、廠房和宿舍管理等。
????7、資金管理：公司銀行現金賬戶的收支管理。
????8、各項外聯工作：對接當地政府各項政策辦理。
????9、領導安排的其他相關工作。
