崗位職責：
1、協(xié)助上級進行自身企業(yè)品牌的發(fā)展規(guī)劃；
2、負責官網(wǎng)，獨立站等企業(yè)信息發(fā)布平臺的日常管理和更新；
3、協(xié)助執(zhí)行品牌推廣的具體工作，開發(fā)品牌推廣的渠道，協(xié)助公司品牌管理體系的搭建；
4、網(wǎng)絡(luò)推廣：在各大門戶網(wǎng)站，行業(yè)性專業(yè)網(wǎng)站，B2B網(wǎng)站，論壇上發(fā)布公司動態(tài)，配合文案撰寫經(jīng)典案例等軟文；
5、客戶關(guān)懷：定期通過郵件，短信，社交互動等方式問候關(guān)懷客戶。
任職要求：
1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，外籍人員尤佳。
2、愛上網(wǎng)，并習慣逛各類網(wǎng)站，有灌水經(jīng)驗；有一定的網(wǎng)絡(luò)互動營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對網(wǎng)絡(luò)互動營銷、口碑營銷、病毒營銷、電子郵件營銷等線上產(chǎn)品推廣有一定認識，有執(zhí)行經(jīng)驗***；
4、有一定的網(wǎng)絡(luò)媒體關(guān)系和電子商務(wù)渠道資源為佳；
5、性格開朗、為人正直、學習能力接受能力強，具有良好的團隊協(xié)作精神、協(xié)調(diào)溝通能力和資源整合能力，以及良好的統(tǒng)籌、分析、總結(jié)能力；
6、分析公司各線上渠道內(nèi)容的流量、點擊量以及轉(zhuǎn)化率，總結(jié)并提出優(yōu)化方案；
福利待遇：
1、薪酬：底薪+提成+績效構(gòu)成，擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪資及激勵機制；
2、培訓機會：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓，并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度。
3、節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女王節(jié)及圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品；
4、員工活動：每年舉行一次大型年會活動、員工生日會以及各項文娛活動，豐富員工的業(yè)余生活；
5、其他福利：員工入職滿一年享受體檢福利、每天美味的下午茶、豐厚的年終獎品、國內(nèi)外旅游；