職位信息?
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)、簡歷篩選、面試通知、接待和初試工作，及時完成公司用人需求；
2、辦理員工入離職、調(diào)動手續(xù)、簽訂合同、檔案管理；
3、對新員工進(jìn)行企業(yè)文化和基本管理制度方面的培訓(xùn)；
4、對新員工進(jìn)行跟蹤反饋，包括組織新員工考評、辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)、協(xié)調(diào)相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)等；
5、負(fù)責(zé)員工考勤管理、考勤統(tǒng)計；
6、及時更新員工花名冊和通訊錄；
7、組織開展員工的關(guān)懷工作；
8、負(fù)責(zé)和各部門工作的溝通和協(xié)調(diào)；
9、協(xié)助起草或修訂公司各項(xiàng)人力資源管理的規(guī)章、制度、流程等；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)勞動法規(guī)；
4、具有良好的書面和文字表達(dá)能力；
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識、工作飽滿、積極向上，認(rèn)真負(fù)責(zé)；
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
7、******，年齡不超過35歲。
福利待遇：
1、?公司為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險
2、?公司為員工提供免費(fèi)的工作餐
3、?員工享受法定節(jié)假日及年休假
4、?享受節(jié)日、生日津貼、通訊補(bǔ)貼和婚喪喜慶禮金
5、?享受年終獎
6、?享受全勤獎和服務(wù)年資獎
7、?公司提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會
8、?公司不定期的組織員工旅游和各項(xiàng)活動
9、?良好的考核晉升空間
