崗位基本職責(zé)描述
1）根據(jù)項目特點(diǎn)編制針對性強(qiáng)的技術(shù)標(biāo)?
2）做好技術(shù)管理和技術(shù)服務(wù)工作，重點(diǎn)做好項目高大模板腳手架支設(shè)、深基坑支護(hù)等重大危險源和重點(diǎn)部位的專項施工方案編制、審核，跟蹤落實施工方案執(zhí)行情況?
3）把握項目實施過程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)環(huán)節(jié)，為項目提供技術(shù)支撐和服務(wù)
4）推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料，組織工法、QC成果的編制、審核、申報和發(fā)布交流二、
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任職資格條件?
1）五年以上施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗，10萬方以上高層項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2）具有獨(dú)立編制大型建筑施工項目的施工組織設(shè)計的經(jīng)驗和能力
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薪酬及福利待遇、職務(wù)晉升?
1）薪酬由基本月薪和履職考核獎（每半年考核一次）組成，考核為優(yōu)秀員工的，可以獲得本人一個月薪酬的獎勵。一年后根據(jù)工作能力和工作態(tài)度，在每年初再次核定年薪。
2）試用期3個月，期滿合格轉(zhuǎn)正式錄用，首次簽訂三年期勞動合同，辦理社?！拔褰稹薄?br />3）根據(jù)公司文件規(guī)定享受節(jié)假日休假及福利待遇。?
4）提供良好的職業(yè)培訓(xùn)及職務(wù)晉升空間，每3到5年為一個大考核期，綜合考察其組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊配合能力、專業(yè)技術(shù)水平以及個人品德素養(yǎng)等方面，如考評通過將培養(yǎng)晉升為公司中層干部。
