一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)市場定位戰(zhàn)略和區(qū)域銷售目標(biāo)，做好市場分析和維護(hù)，提高公司產(chǎn)品在區(qū)域市場上的份額、占有率；
2、根據(jù)分公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略，及時調(diào)研和反饋，為公司的產(chǎn)品開發(fā)提供有效參考；
3、制定銷售任務(wù)完成策略和措施，完成銷售目標(biāo)；
4、通過日常的銷售拜訪，收集、整理、分析、跟蹤和反饋意向信息并做好客戶關(guān)系管理，并通過日常的銷售推介，實(shí)現(xiàn)意向信息的轉(zhuǎn)化。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有較好的職業(yè)形象和良好的職業(yè)素養(yǎng)；
2、具有較強(qiáng)的市場開拓能力，溝通能力、談判能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、有同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者或有當(dāng)?shù)刭Y源者優(yōu)先考慮，能力優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至高中；
4、能適應(yīng)長期出差；
5、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（大專學(xué)歷以上）及退伍軍人進(jìn)行作為儲備干部培養(yǎng)。
三、薪資福利：
薪資結(jié)構(gòu)：底薪（3/9W/年）+差旅補(bǔ)貼（5-7W/年）+業(yè)績提成（4-6W+/年）+階段性業(yè)績激勵=?綜合年薪10-15W
1）底薪-半年度根據(jù)銷售目標(biāo)達(dá)成情況上調(diào)；
2）差旅補(bǔ)貼-采用吃住包干制，按跑動天數(shù)計(jì)；
3）交通費(fèi)用-城際交通按實(shí)際實(shí)報實(shí)銷，市內(nèi)交通與油補(bǔ)不可共享；
4）通訊用費(fèi)-公司發(fā)放業(yè)務(wù)手機(jī)及手機(jī)卡，費(fèi)用公司承擔(dān)；
