人力資源專員

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	08-17
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	2年以上
工作地區(qū)：	浙江.金華.義烏	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-09-17	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	若干人
其他福利：	五險一金補充醫(yī)療保險餐飲補貼通訊補貼專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金年終獎金定期體檢交通補貼

職位描述（Job Description）

1、?協(xié)助分析技術(shù)中心、部門人員需求，擬定年度、月度招聘計劃并實施招聘；?
2、?協(xié)助分析技術(shù)中心、部門人員培訓(xùn)需求，擬定年度、月度培訓(xùn)計劃并推進執(zhí)行培訓(xùn)項目；?
3、?協(xié)助技術(shù)中心、部門進行員工定薪、定崗標(biāo)準(zhǔn)制訂及薪酬激勵方案執(zhí)行工作；?
4、?協(xié)助技術(shù)中心制訂績效評估細則、績效評估指標(biāo)及監(jiān)督績效評估過程；
5、?負責(zé)中心、部門員工入職、轉(zhuǎn)正、升、降、調(diào)、辭、獎懲等人事手續(xù)辦理、處理勞動糾紛并定期與中心、部門員工溝通，了解員工心態(tài)；?
6、負責(zé)技術(shù)中心項目、專利管理和進度跟進。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源類相關(guān)專業(yè)；
2、有2-3年以上人力資源實踐經(jīng)驗，精通績效管理、招聘等人力資源模塊；
3、具備較豐富的培訓(xùn)活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗；
4、熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備；
5、高度的工作熱情、責(zé)任感、良好的團隊合作精神；
6、?具有良好的組織溝通能力、計劃執(zhí)行能力、文字能力和主動解決問題能力。

公司介紹（Company Introduction）

一、興匯是一家什么樣的公司？
????在電力系統(tǒng)配電自動化行業(yè)中，興匯電力是一家獨特的專業(yè)化公司，堅持品質(zhì)取勝，以“做用戶體驗最好的公司”為最高理想。
????公司成立十年來，在配網(wǎng)線路終端取電技術(shù)、低功耗技術(shù)領(lǐng)域始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位。針對農(nóng)網(wǎng)升級改造及配電自動化建設(shè)自主研發(fā)的TAS配網(wǎng)運行監(jiān)控系統(tǒng)，解決了線路維護難、終端設(shè)備取電難的行業(yè)難題，實現(xiàn)了智能配電網(wǎng)領(lǐng)域的新突破。
????為確保“最好用戶體驗”，公司配備了高于行業(yè)水平的研發(fā)、工程服務(wù)和運維隊伍，為用戶提供“一站式服務(wù)”，從終端的安裝、數(shù)據(jù)接入，到后期的運維、數(shù)據(jù)分析、故障信息發(fā)布，均有專業(yè)化團隊實時在線支持。
????興匯電力憑借成熟的技術(shù)、豐富的經(jīng)驗、周到的服務(wù)贏得了上百家電網(wǎng)公司用戶的尊重和信任，被譽為“最值得信賴”的合作伙伴。
????未來，興匯電力將繼續(xù)擴大技術(shù)應(yīng)用，在配電自動化領(lǐng)域不斷發(fā)展，為電網(wǎng)公司用戶提供更好的解決方案，大步走在行業(yè)前沿。二、興匯的業(yè)務(wù)領(lǐng)域電力系統(tǒng)》配電系統(tǒng)》配電自動化》配電線路監(jiān)控&運維三、加入興匯將獲得什么？興匯的薪酬制度遵循貢獻與業(yè)績多者優(yōu)先、創(chuàng)新者優(yōu)先、任勞任怨者優(yōu)先的原則，薪酬水平高于同行業(yè)平均水平。福利：績效激勵、股權(quán)激勵、豐厚的年終獎、專項獎金、社保和公積金個人發(fā)展培訓(xùn)基金、帶薪年假、員工體檢、節(jié)假日物資、通訊補貼地址：西安市電子西街3號生產(chǎn)力大廈B座二層電話：029-88330950?88330920

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