崗位職責(zé)
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制
2、根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度，組織各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總，上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審核，審批后組織執(zhí)行，并監(jiān)督檢查各部門預(yù)算的執(zhí)行情況
3、及時(shí)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況，為企業(yè)決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告，并提出支持性的建議
4、監(jiān)控、預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，監(jiān)測(cè)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)比率，確定合理的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制
5、經(jīng)銷存票據(jù)開具，并符合公司相關(guān)票據(jù)的合規(guī)性；
6、按照國家規(guī)定以及企業(yè)的管理需要，將公司各項(xiàng)成本費(fèi)用分類入賬；
7、按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，記賬、核帳、報(bào)賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報(bào)賬
8、編制會(huì)計(jì)報(bào)表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符，報(bào)表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報(bào)送及時(shí)。
9、依照會(huì)計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案，做到資料齊全、保密；
10、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管空白收據(jù)和部分印章。收據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號(hào)；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時(shí)工作；
任職資格
1、25歲——40歲，大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)和金融相關(guān)專業(yè)，3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，具備財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)、稅法知識(shí)等，能熟練操作財(cái)務(wù)軟件。
3、熟悉國家財(cái)稅法律法規(guī)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)及政策；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心，作風(fēng)正派、嚴(yán)謹(jǐn)，具備職業(yè)操守，原則性強(qiáng)，善于溝通。
5、敬業(yè)精神良好
薪酬待遇：
1、底薪?4000-6000+補(bǔ)貼+各種福利，轉(zhuǎn)正后繳納5險(xiǎn)1金；
2、享受周末雙休、國家法定節(jié)假日放假福利；
3、享受帶薪年假、帶薪培訓(xùn)和旅游獎(jiǎng)勵(lì)；
4、不定期團(tuán)隊(duì)聚餐，重大節(jié)日公司統(tǒng)一安排慶祝活動(dòng)；
5、系統(tǒng)化的培訓(xùn)機(jī)制，使員工快速了解大數(shù)據(jù)信息行業(yè)融入公司；
6、全面提供良好的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，良好的晉升空間；
工作時(shí)間?（9：00-11:45???13:00-18:00）
聯(lián)系人:胡主管
聯(lián)系方式：027-87800133、13507174181
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：hukp@liuqiaodata.com
有興趣者請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷，也可直接電聯(lián)，公司會(huì)盡快安排面試。
公司地址：武漢大學(xué)西門湖北省科技創(chuàng)業(yè)大廈A座15樓
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