【崗位職責(zé)】
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算,辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
【任職要求】
女性,中專以上學(xué)歷,人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(有2年以上的HR工作經(jīng)驗(yàn))
具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作時(shí)間及待遇:
1、早上8:00-12:00?下午13:00-18:00
2、單休
3、社醫(yī)保
4、公司包午餐、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、餐飲補(bǔ)貼、不加班