【崗位職責(zé)】
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
【任職要求】
女性，中專以上學(xué)歷，人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（有2年以上的HR工作經(jīng)驗(yàn)）
具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作時(shí)間及待遇：
1、早上8:00-12：00?下午13:00-18:00
2、單休
3、社醫(yī)保
4、公司包午餐、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、餐飲補(bǔ)貼、不加班
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