職責(zé)內(nèi)容：
1、根據(jù)公司下達(dá)的門店任務(wù)，制定門店的銷售計(jì)劃，并進(jìn)行分解和落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)門店員工的工作任務(wù)安排、監(jiān)督門店員工的日常工作，遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，培養(yǎng)優(yōu)秀儲(chǔ)備人才；
3、跟進(jìn)溝通培訓(xùn)新入職員工，門店提升、在職員工的培訓(xùn)情況；
4、針對(duì)店鋪日常經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行有效分析并及時(shí)反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決門店經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題；
5、熟悉掌握門店產(chǎn)品的周期銷量、庫(kù)存數(shù)量以及商品種類等，實(shí)時(shí)跟蹤并作出有效調(diào)整；
6、跟進(jìn)市調(diào)結(jié)果及數(shù)據(jù)采集，組織門店人員對(duì)以上結(jié)果進(jìn)行分析及改進(jìn)；
7、負(fù)責(zé)配合完成公司所策劃的優(yōu)惠活動(dòng)以及方案的推廣；
8、對(duì)外聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)、接待以及公關(guān)工作；
9、公司領(lǐng)導(dǎo)交代其余事項(xiàng)；
任職條件：
1、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、年齡40歲以下，有建材行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作壓力；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、價(jià)值意識(shí)、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和成本意識(shí)；
5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理能力、表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力。
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